苏州 hr jobs (salary & requirements)

苏州胤煌精密仪器科技有限公司 hr salary range: 6K - 8K, where 100% of positions earn ¥6-8K

￥6-8K

100% of positions earn

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苏州胤煌精密仪器科技有限公司 hr salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

hr hiring trends over the years

hr changes in hiring volume over the years

苏州 hr related job postings

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人事HRBP
苏州-昆山市 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-31
6-8千

岗位要求：
1. 本科及以上学历，28岁以上，人力资源或管理相关专业，精通国家及地方劳动法规及用工政策，有三年以上中型企业以及生产企业，技术公司的5-10年工作经验。
2. 有CEO秘书工作经验，有车，会开车，会开高速，偶尔会出差。
3. 具备强有力分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致、严谨。
4. 具备培训授课技能和完善公司培训课程能力，能对员工做入职培训。
5. 熟悉人事事务处理及相关流程，具备较强的人机沟通、协调、组织、配合能力、责任心强。
6. 能快速进入新环境，懂关心员工，做好员工与公司的桥梁作用。

职位描述：
1. 负责公司招聘、培训、年度人力资源工作规划，依据年度终端市场战略，制定全年人力预算，成本，人力需求储备，拟定人力架构以及管理。
2. 负责公司员工考勤、社保、公积金, 入、离职、转正等流程手续，。
3. 需要有企业投标以及围标项目经验。
4. 有高新企业申报经验，能熟练运用昆山市人才规划及人才福利补贴政策，并给员工及公司带来政策补贴。
5. 熟知劳动法、竞业协议、法律等相关理论知识，并有实战经验，能拟定各协议。
6. 沟通能力及逻辑思维要强，谨慎，内驱动性强。
7. 组织制定人事管理规章制度及督促，检查制度的贯彻执行并定期修改。
8. 员工晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9. 管理员工薪酬福利体系，确保内部公平性和外部竞争力，懂绩效管理KPI和OKR的实施。
10. 处理员工关系事务，预防和解决劳动纠纷，竞业协议，确保合规性。
11. 会管理人才招聘，熟练运营人才网平台，有面试技巧和良好的项目执行能力和推进能力。
12. 有一定的抗压能力，性格外向，喜欢人际交往。有责任感和团队合作意识。要有较强的主动型，乐于服务和帮助他人。
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