海氏烘焙电器 bp jobs (salary & requirements)

海氏烘焙电器 bp salary range: 15K - 30K, where 100% of positions earn ¥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

海氏烘焙电器 bp salary range: 15K-30K, the most positions earn 15-20K, based on 2 related positions in the past year, as of 2026-09-23

￥15-30K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

海氏烘焙电器 bp salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 海氏烘焙电器 require for bp positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥21.3K

海氏烘焙电器 bp salaries by education: 本科 ¥21.3K.

Experience requirements: 3-5年 is the most common

50% 3-5年 50% 5-10年

What experience does 海氏烘焙电器 require for bp positions? 3-5年占比最多，占50%，5-10年占50%

Salary by experience

海氏烘焙电器 bp salaries by experience: 3-5年 ¥17.5K, 5-10年 ¥25.0K.

海氏烘焙电器 bp hiring regions: mainly 佛山

佛山￥21.3K 100%(2)

In which cities does 海氏烘焙电器 have offices for bp positions? The main distribution is as follows: 佛山 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

海氏烘焙电器 bp hiring trends over the years

海氏烘焙电器 bp changes in hiring volume over the years

What does 海氏烘焙电器 bp do

Based on related job postings of 海氏烘焙电器 in the past year

HRBP
佛山-顺德区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-29
1-2万·13薪

一、公司介绍：
海氏Hauswirt创立于2009年
专注于研发高端烘焙电器。深耕家用和商用两大烘焙生态场景，并不断延伸出烘焙模具、半成品、咖啡机、咖啡豆、烘焙原料等九大系列产品线。海氏将持续为客户打造超预期的烘焙体验，高品质的烘焙生活方式传承烘焙文化，让烘焙像中餐一样普及。
目前在顺德均安基地，明年上半年搬去杏坛高新区
二、岗位内容：
营运项目落地（60%）
1、战略项目驱动：负责总经办发起或关注的战略级、跨部门重点项目的全程跟进与管理。包括项目计划制定、资源协调、节点追踪、风险预警及成果汇报，确保项目与公司战略对齐并实现预期目标。
2、运营效能提升：监控公司核心运营指标的动态，参与业务流程分析与优化。通过数据分析诊断运营问题，提出改进建议，并推动相关改进措施的执行。
人力资源业务伙伴（40%）
1、组织与人才发展：协助总经理及部门负责人进行组织诊断、结构优化和人才盘点。针对关键人才进行识别、发展和保留，规划并推动领导力提升项目。
2、绩效与激励管理：推动组织绩效管理体系的落地与执行，协助业务部门负责人进行目标设定、过程辅导和绩效反馈。参与业务部门激励方案的设计与沟通。
3、变革推动：在总经办指导下，推动公司核心价值观的落地与团队文化建设。在组织变革（如架构调整、流程重组）中，负责沟通、引导与变革管理工作。
三、薪酬福利：
1. 薪资11k-22k，优秀者可面议；
2. 员工公寓，2-4人间基础生活设施俱全；
3. 员工餐厅，自主形式免费提供午晚两餐；
4. 带薪年假，年度绩效，十三薪。
公司免费提供宿舍饭堂：
员工宿舍：免费提供员工宿舍(配套生活设施)；
员工餐厅：设有员工餐厅，免费提供午晚餐；
提供五险一金、年底双薪、年资津贴、节假日礼品旅游等多种形式福利。
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人力资源总监-高级HRBP
佛山-顺德区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-10

20-35k·13薪 򀀩

青岛 bp salary

Most common salary

10-15K

vs last year

How much does 青岛 bp pay? 10-15K is the most common

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