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上海 人力 jobs (salary & requirements)

大连博格林生物科技有限公司 人力 salary range: 30K - 50K, where 100% of positions earn ¥30-50K
¥30-50K
100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

大连博格林生物科技有限公司 人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

人力 hiring trends over the years

人力 changes in hiring volume over the years

上海 人力 related job postings

Based on related job postings of 大连博格林生物科技有限公司 in the past year
  • 人力资源主管/经理

    上海-浦东新区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-29
    1.5-1.8万·14薪
    主要工作内容:
    招聘管理
    1.基于公司研发、生产、销售等业务线的用人需求,制定高效的招聘计划与策略并执行,缩短招聘周期,保障人才快速到岗,并保证人才质量。
    2.主导招聘全流程,从简历筛选、面试组织(含专业能力测评、跨部门协同面试)到 offer 谈判与发放、入职引导等环节,提升招聘效率与候选人体验,降低关键岗位流失率。
    员工关系管理
    1.负责员工关系全周期管理,包括员工入职、试用期管理、转正、调动、离职等流程的规范执行,建立和谐的员工关系,提升员工满意度与归属感。
    2.主导优化、淘汰、裁员等相关工作,精通《劳动合同法》及地方劳动法规,制定方案并执行,降低/避免员风险与劳动纠纷概率。
    3.定期组织员工关系活动,如员工访谈、调研等,增强员工凝聚力与企业认同感;同时关注员工动态,及时发现并解决员工潜在需求与问题。
    人力资源基础支持与其他工作
    1.协助制定与完善公司人力资源管理制度,确保制度符合生物/化学试剂行业特性与劳动法规要求。
    2.继续维护、完善公司职级体系与薪酬绩效体系。
    3.配合人力资源其他模块工作,如人力预算,研发/销售激励、员工培训安排等,保障人力资源整体工作顺畅推进。
    任职要求
    1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、生物学、医学、药学等相关专业优先。
    2.至少8年及以上人力资源工作经验,其中至少 3 年以上生中小型民企生物,化学试剂、医药、医疗器械等相关行业人力资源管理经验,熟悉行业人才特点与组织架构。
    3.具备丰富的快速招聘实战经验,能够高效解决招聘难题。
    4.具备员工关系管理经验,熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关劳动法规,有处理劳动争议、裁员流程的实际操作经验,能够确保员工关系工作合法合规。
    5.具备极强的亲和力,善于与人沟通交流,能够快速与候选人、员工建立信任关系,在招聘与员工关系处理中展现良好的服务意识。
    6.具备良好的应变能力与抗压能力,能够应对公司快速发展过程中的人才需求变化、组织调整等突发情况,在高压环境下高效完成工作任务。
    7.具有强烈的责任心与敬业精神,工作细致严谨,注重细节,能够确保人力资源工作的准确性与合规性。
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How much does 大连 人力 pay? 6-8K is the most common