富兰地 bp jobs (salary & requirements)

富兰地 bp salary range: 15K - 30K, where 100% of positions earn ¥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

富兰地 bp salary range: 15K-30K, the most positions earn 15-20K, based on 2 related positions in the past year, as of 2026-09-08

￥15-30K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

富兰地 bp salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 富兰地 require for bp positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥21.3K

富兰地 bp salaries by education: 本科 ¥21.3K.

Experience requirements: 3-5年 is the most common

50% 3-5年 50% 5-10年

What experience does 富兰地 require for bp positions? 3-5年占比最多，占50%，5-10年占50%

Salary by experience

富兰地 bp salaries by experience: 3-5年 ¥17.5K, 5-10年 ¥25.0K.

富兰地 bp hiring regions: mainly 邵阳, 东莞

邵阳￥25.0K 50%(1) 򀀩

东莞 򀀩

In which cities does 富兰地 have offices for bp positions? The main distribution is as follows: 邵阳 accounts for 50%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

富兰地 bp hiring trends over the years

富兰地 bp changes in hiring volume over the years

What does 富兰地 bp do

Based on related job postings of 富兰地 in the past year

人力行政经理/HRBP
邵阳-邵阳县 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-06
20-30k

职责描述：
1.参与企业文化建设，推动公司价值观在员工中的传播和践行；
2.负责制定和执行公司招聘策略，确保招聘流程的高效性和有效性；
3.参与关键岗位的招聘面试，识别并吸引行业内优秀人才；
4.执行并持续优化公司绩效管理体系，确保绩效目标与公司战略目标相匹配；
5.协助管理层制定公司战略目标，并分解至各部门和个人；
6.制定团队培训和发展计划，提升团队成员的专业能力和综合素质；
7.组各种员工活动，增强员工的凝聚力；
8.负责公司行政管理工作；包括但不限于食堂、保洁、保安、宿舍、办公楼等管理；
9.配合并协助总部完成人事工作事宜。
任职资格：
1.认可并积极践行富兰地公司的企业文化，有要性、有态度、有韧性、有学习力；
2.共情能力强，沟通、协调能力好，执行力与抗压能力强；
3.发心至善，开放度高，价值导向，有持续学习，终身成长心态与意识；
4.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
5.5年以上制造行业人力资源工作经验，其中至少3年以上HRBP或相关管理岗位工作经验；
6.熟练掌握招聘、绩效、目标制定与评价、员工关系等人力资源模块；
7.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够跨部门协作；
公司因我们的成长而成长，因我们的优秀而优秀，以人力行政部工作为支点，翘动整个公司的人才活力地球！
如果您觉得能加入一家我们愿意全心投入、与他共同成长的公司，是一件很伟大的事情，那么欢迎约聊~
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HRBP
东莞 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-08

14000-25000 򀀩