零食有鸣 hr jobs (salary & requirements)

岗位亮点
• 零售硬折扣赛道头部企业，高速扩张期，HRBP直接赋能业务
• 全模块实战：从战略支持到员工关系，深度参与组织变革
• 零食福利+有竞争力薪酬+清晰晋升通道，表现优异可带团队
岗位职责
1. 业务战略与组织支持
◦ 深度参与业务部门战略规划与复盘，从HR视角提供组织优化方案
◦ 诊断人才现状，推动组织变革与效能提升，支撑业务目标达成
2. 人才管理与梯队建设
◦ 主导人才盘点、继任者计划，设计并落地职业发展与晋升体系
◦ 协同招聘团队，精准定义人才需求，参与中高端岗位甄选评估
3. 绩效管理与激励
◦ 推动绩效管理闭环，确保与业务目标对齐
◦ 协同薪酬团队，设计并落地激励方案，提升员工敬业度
4. 员工关系与组织文化
◦ 作为员工与管理者的桥梁，处理复杂员工关系，化解劳动风险
◦ 策划团队建设与文化落地活动，提升团队凝聚力与归属感
5. 人力资源流程与数据化
◦ 确保HR政策、流程在业务部门高效合规执行
◦ 通过数据分析（离职率、敬业度等）洞察问题，驱动科学决策
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业优先
2. 3年以上HR经验，1年以上HRBP/HR通才经验，零售/快消/连锁行业背景优先
3. 熟悉劳动政策法规，具备处理劳动纠纷的实际经验
4. 出色的沟通协调、问题解决与抗压能力，能熟练使用Office及HR系统
薪资福利
• 福利：五险一金、零食福利、节日福利、带薪年假、团建活动