杭州 bp jobs (salary & requirements)

浙江华昱欣科技有限公司 bp salary range: 10K - 30K, where 83.3% of positions earn ¥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.7% 20-30K

浙江华昱欣科技有限公司 bp salary range: 10K-30K, the most positions earn 10-15K, based on 6 related positions in the past year, as of 2026-09-14

￥10-20K

83.3% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

浙江华昱欣科技有限公司 bp salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 浙江华昱欣科技有限公司 require for bp positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥16.3K

浙江华昱欣科技有限公司 bp salaries by education: 本科 ¥16.3K.

Experience requirements: 3-5年 is the most common

66.7% 3-5年 16.7% 5-10年 16.7% 不限

What experience does 浙江华昱欣科技有限公司 require for bp positions? 3-5年占比最多，占66.7%，5-10年占16.7%，不限占16.7%

Salary by experience

浙江华昱欣科技有限公司 bp salaries by experience: 3-5年 ¥16.9K, 5-10年 ¥12.5K.

bp hiring regions: mainly 杭州

杭州￥16.3K 100%(6)

In which cities does 浙江华昱欣科技有限公司 have offices for bp positions? The main distribution is as follows: 杭州 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

bp hiring trends over the years

bp changes in hiring volume over the years

杭州 bp related job postings

Based on related job postings of 浙江华昱欣科技有限公司 in the past year

海外HRBP
杭州-滨江区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-25
15000-23000

岗位职责：
1、人才发现与配置：负责海外重点区域的人才招聘，通过多元化渠道为业务团队搭建属地化人才梯队；
2、属地化落地：协助建立海外分支机构的人力资源管理体系，包括但不限于入职流程、薪酬福利设计及绩效考核方案；
3、员工关系与合规：深入研究业务所在国的劳动法律法规，建立合规的雇佣关系，处理入职、离职及劳动争议风险；
4、文化融合：推动公司核心价值观在海外团队的落地，策划跨文化沟通活动，增强全球团队的凝聚力；
5、业务支撑：深度参与海外业务会议，从人力资源视角提供组织优化、人员规划及成本预估建议。

任职要求：
1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言；
2、3年以上海外人力资源相关经验；
3、熟悉海外社媒招聘渠道（如LinkedIn、indeed等）；
4、具备较强的自主驱动力，优秀的抗压能力，能够在业务高速增长的过程中保持敏捷。

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海外HRBP（招聘方向）
杭州 | 不限经验 | 本科以上 | 2025-10-01

10-20k·14薪 򀀩
平台财经BP专家岗
杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-30

10-16k·14薪 򀀩
财务BP
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-12

10-15k·14薪 򀀩
财务BP（J10062）
杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-12

10-15k·14薪 򀀩