杭州 bp jobs (salary & requirements)

广东英贝健生物科技有限公司 bp salary range: 15K - 30K, where 100% of positions earn ¥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

广东英贝健生物科技有限公司 bp salary range: 15K-30K, the most positions earn 15-20K, based on 5 related positions in the past year, as of 2026-09-09

￥15-30K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

广东英贝健生物科技有限公司 bp salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 广东英贝健生物科技有限公司 require for bp positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥19.0K

广东英贝健生物科技有限公司 bp salaries by education: 本科 ¥19.0K.

Experience requirements: 3-5年 is the most common

80% 3-5年 20% 5-10年

What experience does 广东英贝健生物科技有限公司 require for bp positions? 3-5年占比最多，占80%，5-10年占20%

Salary by experience

广东英贝健生物科技有限公司 bp salaries by experience: 3-5年 ¥17.5K, 5-10年 ¥25.0K.

bp hiring regions: mainly 杭州

杭州￥19.0K 100%(5)

In which cities does 广东英贝健生物科技有限公司 have offices for bp positions? The main distribution is as follows: 杭州 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

bp hiring trends over the years

bp changes in hiring volume over the years

杭州 bp related job postings

Based on related job postings of 广东英贝健生物科技有限公司 in the past year

HRBP（快销品）
杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-16
12-18k

有职能板块、营销板块经验的小伙伴多多投递哟
岗位职责：
1、负责核心岗位招聘，结合岗位情况优化流程、拓展渠道，提升人才匹配度与到岗效率。
2、落地人才发展体系，包括新员工融入、核心员工培养，为供应链一线与职能岗设计差异化培养路径。
3、统筹绩效管理，协助制定业务适配的考核指标（如供应链交付效率、职能岗服务满意度），推动考核结果在薪酬、晋升等方面应用。
4、负责员工关系管理，处理合同、异动、离职等手续，化解团队冲突、防范用工风险，重点保障供应链一线用工合规与稳定。
5、参与业务年度规划、重大项目落地，从人力配置、组织效能等角度提专业建议，确保人力规划匹配业务发展。推动公司人力资源核心制度（招聘、绩效、培训等）在业务部门落地执行，确保制度适配业务实际。
6、-协助优化组织架构与梳理岗位体系，明确岗位职责与汇报关系，提升跨部门协同效率，聚焦供应链多岗协同与职能岗专业服务特性，提升跨模块协作能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，3年以上HRBP工作经验，营销板块出身
2、熟悉人力资源全模块工作，精通招聘、绩效、员工关系核心模块，掌握用工风险防范技巧。
3、能快速理解业务逻辑，具备良好的沟通协调、问题解决能力及数据敏感度。
4、有较强的责任心与抗压能力，适配业务一线快速响应需求。
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HRBP（职能及供应链营运中心）
杭州-滨江区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-02

15000-20000 򀀩
电商bp财务高级经理
杭州-滨江区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-10

18000-25000 򀀩
供应链财务bp负责人
杭州-滨江区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-08

15000-18000 򀀩