南京 java 招聘（工资待遇要求）

岗位职责

1. 架构设计与决策：负责Java技术栈的整体架构设计，包括技术选型（如框架、中间件）、系统分层、模块划分，确保架构满足高可用、高并发、可扩展等核心需求。

2. 技术难题攻克：解决系统开发中的关键技术瓶颈，如性能优化、分布式事务、数据一致性等复杂问题，提供技术方案并落地。

3. 团队技术指导：指导开发团队的技术实践，参与代码评审，规范开发流程与编码标准，提升团队整体技术能力。

4. 项目技术规划：参与项目需求分析，将业务需求转化为技术方案，制定技术 roadmap（路线图），预估技术风险并制定应对策略。

5. 架构落地与维护：跟进架构方案的落地执行，监控系统运行状态，定期评估架构合理性，推动架构迭代与优化。

核心技能

1. Java核心技术深度：精通Java基础（集合、并发、JVM）、Java高级特性（泛型、注解、反射）及JVM调优（内存模型、垃圾回收、性能监控）。

2. 框架与中间件能力：

◦ 主流框架：熟练使用Spring、Spring Boot、Spring Cloud（或Alibaba Cloud）等，理解框架设计原理。

◦ 中间件：掌握分布式中间件，如消息队列（RabbitMQ、Kafka）、缓存（Redis、Memcached）、搜索引擎（Elasticsearch）等。

3. 分布式系统能力：理解分布式系统理论（CAP、BASE），掌握分布式技术，如服务注册发现（Nacos、Eureka）、负载均衡、分布式事务（Seata）、限流熔断（Sentinel）等。

4. 数据库能力：精通MySQL等关系型数据库（索引优化、SQL调优、事务隔离级别），了解NoSQL数据库（MongoDB、Cassandra），掌握分库分表（Sharding-JDBC）技术。

5. 工程化与DevOps：熟悉代码管理（Git）、构建工具（Maven、Gradle）、CI/CD流程（Jenkins），了解容器化（Docker）与编排技术（Kubernetes），具备自动化部署与监控能力。

6. 业务与设计能力：具备将复杂业务抽象为技术模型的能力，熟练使用设计模式（如单例、工厂、观察者、适配器），能通过UML等工具梳理架构文档。