Xipuni 人力 jobs (salary & requirements)

Xipuni 人力 salary range: 10K - 50K, where 100% of positions earn ¥10-50K

***  ? 10-15K ***  ? 30-50K

Xipuni 人力 salary range: 10K-50K, the most positions earn 30-50K, based on 5 related positions in the past year, as of 2026-11-09

￥10-50K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Xipuni 人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

20% 大专 80% 本科

What education does Xipuni require for 人力 positions? 本科占比最多，占80%，大专占20%

Salary by education

Xipuni 人力 salaries by education: 大专 ¥12.5K, 本科 ¥40.0K.

Xipuni 人力 hiring regions: mainly 深圳

深圳￥34.5K 100%(5)

In which cities does Xipuni have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 深圳 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Xipuni 人力 hiring trends over the years

Xipuni 人力 changes in hiring volume over the years

What does Xipuni 人力 do

Based on related job postings of Xipuni in the past year

人力资源副总监
深圳-龙岗区 | 本科以上 | 2026-01-29
1.8-2.8万

岗位职责：
1、战略与规划：参与制定并组织实施集团公司人力资源战略，确保与业务战略对齐。
主导集团组织架构设计、优化与变革管理，提升组织效能。负责集团层面人力资源政策的制定、修订与推行。
2、绩效与激励：设计、优化并推行集团战略性绩效管理体系（如OKR、KPI等）。建立多元化、市场化的激励方案（包括短期激励、中长期激励、非物质激励），激发组织活力。
3、薪酬福利：主导集团薪酬福利体系的设计、年度调薪及市场对标分析。确保薪酬体系的内部公平性与外部竞争力，有效控制薪酬成本。
4、培训与开发：构建集团人才梯队与领导力发展体系。规划并监督关键人才发展项目、核心岗位继任计划及全员培训体系。
5、人力成本与效能：建立集团人力成本预算、监控与分析模型，实现精细化管控。通过数据分析，持续提升人均效能与人力资源投入产出比。
6、数字化与系统：主导或深度参与AI技术在人力资源场景（如招聘、培训、员工服务）的应用探索。
负责集团人事系统的规划、选型、实施与优化。
任职要求：
1、硬性条件：大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、年龄35-45周岁。
3、具备5年以上集团公司总部或大型多元化业务集团人力资源管理工作经验，其中至少3年以上人力资源部门副总监或同等职级管理经验。
4、核心能力要求（必须精通）：
精通组织规划与设计，具备组织诊断与变革推动能力。精通绩效管理与激励体系设计，有成功落地经验。熟练培训开发与人才发展体系搭建。熟练人力成本预算、分析与管控方法。
5、关键经验要求：
拥有全面升级过至少两个以上人力资源核心模块（绩效、薪酬、组织发展等）的成功经验。
具备HR数字化项目经验：熟悉主流人事信息系统，并有AI工具应用或人事系统管理/优化经验者优先。
出色的跨部门沟通协调能力、战略思维和数据分析能力。
6、素质要求：
高度的商业敏锐度和业务洞察力。优秀的领导力、团队管理能力和影响力。极强的原则性、保密意识及抗压能力。
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人力资源与行政经理
深圳-罗湖区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-01-29

1-1.3万 򀀩
人力资源副总监（绩效、激励、薪酬方向）
深圳-龙岗区 | 本科以上 | 2026-04-20

1.8-2.8万 򀀩
人力资源总监（有上市公司经验）
深圳-罗湖区 | 本科以上 | 2026-06-04

3-4.5万 򀀩
集团人力资源总监
深圳-罗湖区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-10-23

2.5-3.5万 򀀩

深圳人力 salary

Most common salary

10-15K

vs last year

How much does 深圳人力 pay? 10-15K is the most common

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Xipuni 人力 jobs (salary & requirements)

Xipuni 人力 salary changes over the years

Education requirements: 本科 is the most common

Salary by education

Xipuni 人力 hiring regions: mainly 深圳

Xipuni 人力 hiring trends over the years

What does Xipuni 人力 do

人力资源副总监

人力资源与行政经理

人力资源副总监（绩效、激励、薪酬方向）

人力资源总监（有上市公司经验）

集团人力资源总监

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