Lianya International 培训 jobs (salary & requirements)

Lianya International 培训 salary range: 10K - 15K, where 100% of positions earn ¥10-15K

￥10-15K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Lianya International 培训 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Lianya International related position salaries

Education requirements: 大专 is the most common

50% 大专 50% 本科

What education does Lianya International require for 培训 positions? 大专占比最多，占50%，本科占50%

Salary by education

Lianya International 培训 salaries by education: 大专 ¥12.5K, 本科 ¥12.5K.

Experience requirements: 3-5年 is the most common

100% 3-5年

What experience does Lianya International require for 培训 positions? 3-5年占比最多，占100%

Salary by experience

3-5年￥12.5K

Lianya International 培训 salaries by experience: 3-5年 ¥12.5K.

Lianya International 培训 hiring regions: mainly 南京

南京￥12.5K 100%(4)

In which cities does Lianya International have offices for 培训 positions? The main distribution is as follows: 南京 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Lianya International 培训 hiring trends over the years

Lianya International 培训 changes in hiring volume over the years

What does Lianya International 培训 do

Based on related job postings of Lianya International in the past year

培训督导
南京-江宁区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-09
1-1.5万

岗位职责：
1、协助完成营销中心及各部门业绩、人力、相关管理要素等经营管理目标；
2、对营销团队（含驻外机构）的业绩、人力、相关管理要素等按团队、时间及其他考核期进行业绩追踪与纵向、横向对比分析，并督促完成；
3、对营销团队新入职员工进行培训、带教、督导工作；
4、按部门、项目统计销售进展，控制整体销售进度、销售节点；
5、根据公司营销策略、业务推动与激励方案，进行宣导、落实、和追踪；
6、营销业务人员的转正晋升、薪酬业绩等相关考核的统计、核实与追踪；
7、对营销团队的其他考核体系进行追踪和落实；
8、监督、促进营销团队管理制度的执行、基础管理制度的落实；
9、营销团队的现场纪律、工作环境的监督改进；
10、营销团队的现场绩效追踪、监督；现场数据追踪；
11、调研业务人员需求并汇总、分析，提出改进方案并上报；
12、对各类激励方案进行效果评估分析，测算准确、追踪及时；
13、营销工作业务流程、制度的建议、制定、优化和落实；
14、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，3年以上本岗工作经验；
2、擅长KPI分析（业务追踪）等数据分析与运用；
3、从事过终端客户销售工作，并有优异的业绩；
4、工作主动性、承压性强，强烈的进取心和责任感；
5、思维清晰敏捷，掌握多种分析工具，较强的分析能力；
6、干练细心、保密意识强，对数字敏感。
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市场培训督导
南京-江宁区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-02-04

1.1-1.2万 򀀩
培训讲师
南京-江宁区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-04

1-1.5万 򀀩

南京培训 salary

Most common salary

10-15K

vs last year

How much does 南京培训 pay? 10-15K is the most common

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