初源新材 java jobs (salary & requirements)

初源新材 java salary range: 10K - 15K, where 100% of positions earn ¥10-15K

￥10-15K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

初源新材 java salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 初源新材 require for java positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥12.5K

初源新材 java salaries by education: 本科 ¥12.5K.

Experience requirements: 3-5年 is the most common

100% 3-5年

What experience does 初源新材 require for java positions? 3-5年占比最多，占100%

Salary by experience

3-5年￥12.5K

初源新材 java salaries by experience: 3-5年 ¥12.5K.

初源新材 java hiring regions: mainly 娄底

娄底￥12.5K 100%(2)

In which cities does 初源新材 have offices for java positions? The main distribution is as follows: 娄底 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

初源新材 java hiring trends over the years

初源新材 java changes in hiring volume over the years

What does 初源新材 java do

Based on related job postings of 初源新材 in the past year

Java开发工程师
娄底-娄星区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-22
8-15k·13薪

岗位职责：
1、负责公司业务系统（包括但不限于ERP、条码系统）新增业务需求的开发工作；
2、负责公司各业务系统已有报表程序的修改及新增报表的开发；
3、负责公司各业务系统用于数据交互的接口程序的开发；
4、负责业务系统的数据库备份；
5、业务系统内部培训及业务流程优化：对公司内使用系统的员工进行使用培训，对部门内员工进行业务逻辑及开发相关方面的介绍与培训；在日常运维过程中对现有业务流程持续优化。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2、3年以上开发经验，开发过中大型Web应用程序；
3、熟练使用 IDEA，Eclipse，Maven， SVN ，Gitlab等开发工具；
4、熟悉springBoot、mybatis、springMVC、hibernate等流行框架；
5、熟悉mysql、oracle，Redis等数据库的安装、配置和使用，SQL语法熟练，并有SQL优化经验；
6、有良好的代码编写习惯；
7、具备软件功能设计能力和概要设计、详细设计文档编写能力；
8、有前端开发经验，使用过react/vue/KendoUI开发经验者优先；
9、有mes系统业务开发经验者优先；
10、有良好的沟通能力，需求调研能力。
11、有良好的团队合作精神及较强的责任感，具备优秀经验分享精神；
12、有AI平台使用/接口开发经验者优先。
岗位福利：
1、公司提供有竞争力的薪酬待遇；
2、购买五险一金；学历津贴；职称津贴；每月优秀员工奖；丰厚年终奖；
3、公司提供免费员工宿舍，员工阅读室等；
4、自办食堂，提供免费工作餐（早、中、晚、夜宵）；
5、员工依法享受公休日、法定节假日、带薪年休假、婚假等假期；
6、员工生日福利、过节福利、各类培训、内部竞聘等；
7、高技能高学历人才股权激励；各青年人才补贴政策；
8、提供研发技术岗位、管理岗位、职能辅助类各岗位晋升通道及各项发展培训。
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