Jiexiya Home coe jobs (salary & requirements)

Jiexiya Home coe salary range: 20K - 50K, where 100% of positions earn ¥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

Jiexiya Home coe salary range: 20K-50K, the most positions earn 20-30K, based on 4 related positions in the past year, as of 2026-11-14

￥20-50K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Jiexiya Home coe salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does Jiexiya Home require for coe positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥28.8K

Jiexiya Home coe salaries by education: 本科 ¥28.8K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

25% 1-3年 75% 5-10年

What experience does Jiexiya Home require for coe positions? 5-10年占比最多，占75%，1-3年占25%

Salary by experience

Jiexiya Home coe salaries by experience: 1-3年 ¥40.0K, 5-10年 ¥25.0K.

Jiexiya Home coe hiring regions: mainly 杭州

杭州￥28.8K 100%(4)

In which cities does Jiexiya Home have offices for coe positions? The main distribution is as follows: 杭州 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Jiexiya Home coe hiring trends over the years

Jiexiya Home coe changes in hiring volume over the years

What does Jiexiya Home coe do

Based on related job postings of Jiexiya Home in the past year

海外COE专家（J10685）
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-27
18-25k·13薪

职责描述：
1、搭建海外薪酬福利体系，设计薪酬架构、职级带宽及福利方案，定期对标市场数据，确保竞争力与公平性。
2、设计海外绩效考核体系，制定考核框架与评估标准，协同业务完成人才盘点与组织分析。
3、构建海外用工合规框架，覆盖劳动法规、签证许可、数据隐私等维度，建立劳动争议、辞退等风险事件的标准化处理流程。
4、制定海外关键岗位胜任力模型，搭建招聘渠道与雇主品牌策略，设计跨文化融入及人才发展方案。
5、建立海外HR政策制度库与人力数据看板，赋能HRBP团队专业能力提升。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上HR经验，其中至少3年以上海外或跨国HR管理经验。
2、精通薪酬福利与绩效体系设计，具备至少两个HR模块深度实操经验，有从0到1搭建海外HR体系经历者优先。
3、熟悉欧美、东南亚等市场的劳动法规与用工合规要求，有EOR/PEO服务对接经验者优先。
4、英语可作为工作语言，跨文化沟通能力强；有跨境电商或品牌出海行业经验者优先。
5、体系化思维强，能将实践经验提炼为标准化方法论，适应多时区协作节奏。
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海外COE专家
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-07

20-30k 򀀩
海外COE经理/专家（J10685）
杭州 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-09-30

25-40k 򀀩

杭州 coe salary

Most common salary

20-30K

vs last year

How much does 杭州 coe pay? 20-30K is the most common

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