Qingdao KFC bp jobs (salary & requirements)

Qingdao KFC bp salary range: 10K - 50K, where 80% of positions earn ¥10-30K

***  ? 10-15K 20% 15-20K ***  ? 20-30K 20% 30-50K

Qingdao KFC bp salary range: 10K-50K, the most positions earn 20-30K, based on 5 related positions in the past year, as of 2026-10-19

￥10-30K

80% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Qingdao KFC bp salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does Qingdao KFC require for bp positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥24.0K

Qingdao KFC bp salaries by education: 本科 ¥24.0K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

80% 5-10年 20% 不限

What experience does Qingdao KFC require for bp positions? 5-10年占比最多，占80%，不限占20%

Salary by experience

5-10年￥23.8K

Qingdao KFC bp salaries by experience: 5-10年 ¥23.8K.

Qingdao KFC bp hiring regions: mainly 青岛

青岛￥24.0K 100%(5)

In which cities does Qingdao KFC have offices for bp positions? The main distribution is as follows: 青岛 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Qingdao KFC bp hiring trends over the years

Qingdao KFC bp changes in hiring volume over the years

What does Qingdao KFC bp do

Based on related job postings of Qingdao KFC in the past year

人力资源业务伙伴-HRBP
青岛-市南区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-05
1-1.8万

- 高效处理员工抱怨、违纪、投诉等事件，与员工及相关部门积极沟通，妥善解决矛盾纠纷，必要时代表公司参与劳动仲裁，维护公司合法权益；
- 主导公司企业文化在办公室与营运层面的深度渗透，策划并落地品牌大型活动，设计组织区域文化活动，增强员工归属感与团队凝聚力；
- 推动绩效管理体系在公司有效落地，向员工宣导绩效原则与工具，为绩效不佳的员工提供改进辅导并跟踪效果，助力员工提升工作绩效；
- 协助业务部门开展关键人才质量盘点，制定关键人才核心能力培养计划，负责区域人才发展检定辅导，促进员工持续成长；
- 开展市场/区域敬业度调研分析，找出影响员工敬业度的关键因素，制定并推动敬业度提升方案实施，提高员工工作满意度；
- 结合市场与公司需求，设计并分析绩效激励方案与特殊津贴方案，确保方案具有吸引力和可行性；
- 及时解读各项劳动政策法规，为公司提供专业法律建议，规划合法合规的执行方案，降低公司用工风险；
- 洞察业务需求，确保各餐厅有充足的人力，开展离职访谈与分析，设计并落地关键人才保留方案；
应聘要求：
- 统招本科及以上学历；
- 3年及以上大型企业HRBP岗位工作经验；
- 精通人员招聘和员工关系模块工作；
- 有独立思考和解决问题的问题；
- 有出色的数据分析能力者优先；
- 有企业文化，千人以上大型活动的独立策划落地经验优先；
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人力资源经理HRBP
青岛 | 本科以上 | 2026-04-16

20-28k·14薪 򀀩
HRBP
青岛 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-16

13-22k·14薪 򀀩

青岛 bp salary

Most common salary

10-15K

vs last year

How much does 青岛 bp pay? 10-15K is the most common

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