Simcere Xiangrui 销售 jobs (salary & requirements)

Simcere Xiangrui 销售 salary range: 10K - 50K, where 100% of positions earn ¥10-50K
Simcere Xiangrui 销售 salary range: 10K-50K, the most positions earn 10-15K, based on 6 related positions in the past year, as of 2026-10-01
¥10-50K
100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Simcere Xiangrui 销售 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Simcere Xiangrui related position salaries

Education requirements: 大专 is the most common

What education does Simcere Xiangrui require for 销售 positions? 大专占比最多,占83.3%,本科占16.7%

Salary by education

Simcere Xiangrui 销售 salaries by education: 大专 ¥26.0K, 本科 ¥17.5K.

Experience requirements: 1-3年 is the most common

What experience does Simcere Xiangrui require for 销售 positions? 1-3年占比最多,占33.3%,不限占33.3%,3-5年占16.7%,5-10年占16.7%

Salary by experience

Simcere Xiangrui 销售 salaries by experience: 1-3年 ¥12.5K, 3-5年 ¥17.5K, 5-10年 ¥25.0K.

Simcere Xiangrui 销售 hiring regions: mainly 重庆, 石家庄

In which cities does Simcere Xiangrui have offices for 销售 positions? The main distribution is as follows: 重庆 accounts for 33.3%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Simcere Xiangrui 销售 hiring trends over the years

Simcere Xiangrui 销售 changes in hiring volume over the years

What does Simcere Xiangrui 销售 do

Based on related job postings of Simcere Xiangrui in the past year
  • 大区经理 / 大区销售经理 (RSM)

    南京 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-09-18
    2-3万
    【岗位职责】
    1、大区经营与业绩达成:全面承接公司大区总指标,负责全省指标拆解、预算及奖金池预判;对大区达成率、增长率及利润负责;针对大面积负增长市场制定突围策略,带领团队实现逆势增长。
    2、中层团队管理与赋能:负责地区经理(DSM)的选拔、任用、辅导与绩效淘汰;根据医院数量及负增长点位进行人岗布局与人员优化配置,严控大区人员流失率,打造高绩效自营团队。
    3、战略规划与市场洞察:精准研判行业竞争格局,对标竞品销售策略;结合政策变化灵活调整区域打法,科学划分核心市场、机会市场与薄弱市场,实现资源*优配置。
    4、高层准入与客户管理:深耕省级核心医疗格局,维护省级学会、主委、药剂科及医保等相关高层资源;强力推动产品省级准入与核心医院准入落地。
    5、多维度数据分析:建立“全省-各市-各县-医院”多维度数据分析模型,精准识别风险省份、城市及医院,定期输出大区经营分析报告,驱动业务决策。
    6、跨部门协同与沟通:向上精准汇报经营现状、风险与改善方案,向下有效传7、导战略并对齐目标;高效协同市场、医学、商务等部门,解决区域业务卡点。
    【任职要求】
    1、学历与专业:本科及以上学历优先(优秀者大专可放宽),医药相关专业优先。
    2、经验与背景:7-10年医药行业经验,其中包含3年以上地区经理经验,1-2年以上大区经理管理经验(无大区经验者需具备高级地区经理经验);有5年以上完整操盘1-2个产品生命周期的实战经历;具备肿瘤/专科创新药管理经验者优先。
    3、团队管理规模:过往管理过3-6个地区,团队总人数在20-50人,有管理多名地区经理及自营团队搭建、人员编制规划的丰富经验。
    4、属地资源与政策:熟悉省级医保、省采、挂网、准入及物价政策;熟悉全省核心医疗格局,拥有丰富的省级专家资源。
    5、核心能力与价值观:具备极强的合规底线意识与大局观;认同“自营突围、结果导向”的价值观;抗压能力强,敢于做增量突破;可接受大区范围高频出差。
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  • 地区销售经理

    重庆 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-18
    1-2万 򀀩
  • 大区经理(RSM 大区销售经理)

    厦门-集美区 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-09-23
    2-4万 򀀩
  • 地区经理 / 地区销售经理 (DSM)

    昆明 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-09-29
    10-11k 򀀩

北京 销售 salary

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How much does 北京 销售 pay? 10-15K is the most common