Discover Great Companies Discover Great Clients
Companies Salaries Jobs
Jobs |
Jobs Companies Salary Majors

北京 人力 jobs (salary & requirements)

北京梅尔森医药技术开发有限公司 人力 salary range: 8K - 10K, where 100% of positions earn ¥8-10K
¥8-10K
100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

北京梅尔森医药技术开发有限公司 人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

What education does 北京梅尔森医药技术开发有限公司 require for 人力 positions? 本科占比最多,占100%

Salary by education

北京梅尔森医药技术开发有限公司 人力 salaries by education: 本科 ¥9.0K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

What experience does 北京梅尔森医药技术开发有限公司 require for 人力 positions? 5-10年占比最多,占100%

Salary by experience

北京梅尔森医药技术开发有限公司 人力 salaries by experience: 5-10年 ¥9.0K.

人力 hiring regions: mainly 北京

In which cities does 北京梅尔森医药技术开发有限公司 have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 北京 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

人力 hiring trends over the years

人力 changes in hiring volume over the years

北京 人力 related job postings

Based on related job postings of 北京梅尔森医药技术开发有限公司 in the past year
  • 人力资源部经理

    北京-顺义区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-26
    8000-10000元
    职位描述:
    1、建立和完善公司的人力资源、行政管理相关制度,并组织贯彻实施;
    2、制定公司的年度人力资源需求计划。选择合适招聘渠道,开展招聘工作,保障人才供给;
    3、组织人员开展薪酬调研及人力成本分析工作,为公司薪酬政策调整提供依据。每月准确、及时核算人员工资;
    4、组织开展绩效管理各项工作,保证公司绩效政策及激励导向的有效落实;
    5、制定公司的年度培训计划并监督实施,确保培训计划的顺利完成;
    6、建立并完善公司的用工管理体系,规避企业用工风险,建立和谐、健康的劳资关系;
    7、负责建立畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法;
    任职要求
    1、药学或人力资源管理相关专业,本科以上学历;
    2、 5年以上人力资源管理经验;
    3、具备优秀的组织、计划、协调、沟通、监督能力,为人踏实、稳重,工作严谨细致;
    4、熟悉国家和地方的劳动法规,能向公司提供*新的国家及地方人事政策、法规以及*新动态;熟悉解决劳动纠纷程序;
    5、熟悉人力资源管理各个职能模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展及企业文化),对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,有丰富的操作经验和管理能力;
    More

北京 人力 salary

More
How much does 北京 人力 pay? 10-15K is the most common