重庆 java 招聘（工资待遇要求）

职责描述：
1.负责公司核心系统的架构设计、重构与优化，制定技术演进路线图并推动落地；
2.主导业务域建模、技术方案评审及核心代码编写，解决高并发、高可用、高性能难题；
3.带领3-5人开发小组，制定迭代计划、分解任务、Code Review，保障交付质量与进度；
4.建立研发规范（编码、文档、测试、上线、灰度、回滚），持续改进研发效能与系统稳定性；
5.指导中初级工程师成长，组织技术分享与培训，打造学习型团队；
6.跟踪行业新技术（云原生、Serverless、AIGC等），完成POC并推动在业务中的落地。
任职要求：
1.本科及以上计算机相关专业，5年以上Java开发+1年以上Team Leader经验；
2.Java基础扎实，深入理解JVM内存模型、类加载、并发编程、性能调优；
3.精通Spring/SpringBoot/SpringCloud全家桶，读过核心源码并能在项目中扩展；
4.熟练应用MyBatis、Hibernate、JPA等ORM，掌握分库分表、读写分离、分布式事务（Seata/Saga）；
5.掌握MySQL/PostgreSQL索引优化、执行计划、事务隔离级别；熟悉NoSQL（MongoDB、HBase）及NewSQL（TiDB）原理；
6.熟悉Linux、Docker、K8s，能编写Dockerfile、Helm Chart，具备CI/CD（Jenkins/GitLab CI/ArgoCD）落地经验；
7.了解前端技术栈（Vue/React）、TypeScript、Nodejs，能与前端/测试高效协作；
8.具备跨部门沟通能力，能将业务需求转化为技术语言并反向给出产品建议；
9.抗压能力强，可在快速迭代与线上故障场景下快速决策；
10.文档规范意识强，熟练输出架构设计、接口文档、技术白皮书；
11.英语阅读良好，能查阅并引入国外主流开源项目。