RuiZhi Chemistry ea jobs (salary & requirements)

职责描述：
一、 海外团队HR支持（HRBP）
● 负责海外团队人力资源支持工作，深入了解业务需求，为海外团队提供招聘、员工关系、绩效、组织发展等HR解决方案。
● 协助推动集团人力资源政策、制度及流程在海外团队的落地实施，确保全球人力资源管理要求一致。
● 负责海外员工日常人事管理及沟通支持，包括入职、离职、员工咨询及跨文化沟通协调。
● 支持海外团队人才招聘工作，包括岗位需求分析、候选人沟通、面试协调及入职跟进。
● 协助开展海外团队组织发展及人才管理相关工作，支持业务团队持续发展。
二、培训与人才发展
● 负责公司整体培训体系建设与运营，结合业务发展需求制定年度培训计划并推动实施。
● 负责培训需求分析，设计并组织管理类、专业类、通用能力类培训项目，提升员工能力发展。
● 建立并优化培训管理流程，包括课程开发、讲师管理、培训效果评估及数据分析。
● 推动内部知识分享和学习文化建设，挖掘内部培训资源，提升组织学习能力。
● 协助搭建人才培养体系，包括新员工培训、关键人才培养、干部发展等项目。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、英语或相关专业优先。
2. 5年以上人力资源工作经验，具备HRBP、人才发展或培训体系建设相关经验，有海外团队支持经验优先。
3. 英语听说读写能力优秀，能够熟练使用英语开展日常工作沟通及跨文化协作。
4. 熟悉人力资源各模块工作，具备独立开展招聘、绩效、员工关系、人才培养及组织发展工作的能力。
5. 具备培训体系搭建和项目运营经验，能够根据业务需求设计并推动培训项目落地。
6. 具备较强的业务理解能力和组织洞察能力，能够从业务视角识别人力资源需求并提供解决方案。
7. 具备良好的沟通协调能力和项目推动能力，能够有效连接海外团队、业务部门及集团HR资源。
8. 具有较强的主动性、学习能力和跨文化适应能力，能够在相对独立的环境下开展工作。
9. 有生物医药、CRO/CDMO、生命科学行业或国际化企业工作经验者优先。
10.具备正常履行岗位职责的能力，能够适应本岗位对应的工作节奏、沟通协作要求及工作安排。