郑州 导师 jobs (salary & requirements)

【岗位职责】
1、学员服务与管理
负责已签约学员求职全流程的统筹与把控，制定个性化的求职服务策略，全面帮助学员提升求职技能、拓展就业渠道、提高就业品质。

2、求职技能提升
a.开展职业规划，帮助学员明确职业方向和发展目标;
b.进行简历辅导，帮助学员挖掘简历亮点，提升简历质量;
c.开展面试辅导，包括面试形式、面试流程、面试技巧、常见问题答题思路等方面的指导，提升学员的面试表现;
d.进行群面模拟训练，让学员在模拟环境中体验求职过程，提高应对能力;
e.对学员获得的offer进行深入分析，帮助学员选择更适合自己的职业发展机会;
f.对学员进行职前辅导，提升职业素养和职场适应能力。

3、进展动态调整
结合学员学习情况、投岗情况以及笔面进展，动态调整求职策略。

4、企业调研与分析
a.定期对央国企、知名企业进行调研，了解行业发展趋势和企业*新招聘政策;
b.开展热门企业的公告解读工作，帮助学员了解企业的招聘需求和人物画像及报考注意事项，提高热门企业报考率;
c.根据调研结果，及时调整和优化辅导内容，确保学员能够掌握*新的求职信息和技巧。

【任职要求】
1、全日制统招本科及以上;
2、央国企就职或有过就业辅导、猎头、资深 HR (招聘方向)等工作经历;
3、具有较强的逻辑思维能力、语言表达和沟通能力，具备较强的内驱力和抗压能力;
4、亲和力强，有责任心;
5、有央国企就业辅导经历的优先。