武汉 ps jobs (salary & requirements)

任职要求：
1.学历经验：本科及以上，计算机/软件工程等相关专业；5年+软件开发经验，3年+架构设计经验，主导过1年+低代码/零代码平台架构设计，有APS平台经验者优先。
2.核心技术：精通Java，具备扎实编码功底；熟练掌握多线程、分布式事务等核心技术，擅长高并发、高可用系统设计，能解决大规模数据场景下存储、查询性能瓶颈。
3.低代码能力：深入理解低代码平台元数据建模、表单/流程/页面渲染引擎等核心模块，可独立设计高可扩展的低代码技术架构。
4.云原生与性能优化：深耕微服务、分布式架构，精通Docker/K8s等容器化及云原生技术；掌握MySQL、Redis等数据库优化技巧，有高并发场景实战经验。
5.AI应用：具备AI技术研究与应用能力，熟悉AI大模型与低代码平台融合路径，有AI驱动的代码生成、智能表单设计等相关实践经验者优先。
6.业务与设计：具备企业管理/财税软件业务知识，可高效转化业务需求为架构设计；熟练运用设计原则与模式，擅长代码重构、性能优化，可培养中高级开发人员架构能力。
7.综合素养：积极主动、责任心强，抗压能力突出；具备优秀沟通、创新及团队协作能力，可推动多方协同解决问题；有团队管理与技术赋能经验，具备良好文档编写能力（架构设计文档、技术方案等）。
8.学习能力：具备快速学习能力，能敏锐捕捉低代码、AI、云原生等领域技术趋势；有持续探索新技术与低代码平台融合的创新意识，可主动开展技术预研与落地。
岗位职责：
1.架构设计：主导APS低代码平台全栈架构设计（业务、数据、应用、微服务、云原生、安全），保障平台核心能力达*水平。
2.技术规划与落地：协同相关岗位制定技术路线图，规划短中长期技术演进方向；负责技术选型与规范制定，编写技术方案并推动落地，为相关产品/项目提供技术支撑。
3.核心研发与创新：参与平台核心代码编写与功能优化；结合AI等新技术推动平台升级，完成技术POC验证与可行性报告输出，赋能平台创新。
4.技术管控与攻坚：参与需求评审，识别技术风险；主导关键技术攻关，组织技术评审会，审核技术方案、架构及数据库设计，把控设计质量。
5.团队赋能：指导开发团队落地架构设计，制定编码标准与技术规范；组织技术培训与分享，搭建知识库，推进技术债务治理，提升团队整体技术能力。
6.完成领导交办的其他工作。