人力 jobs (salary & requirements)

苏州与为企业管理咨询有限公司人力 salary range: 30K - 50K, where 100% of positions earn ¥30-50K

￥30-50K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

苏州与为企业管理咨询有限公司人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 苏州与为企业管理咨询有限公司 require for 人力 positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥40.0K

苏州与为企业管理咨询有限公司人力 salaries by education: 本科 ¥40.0K.

人力 hiring regions: mainly 台州, 苏州

台州￥40.0K 75%(3) 򀀩

苏州 򀀩

In which cities does 苏州与为企业管理咨询有限公司 have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 台州 accounts for 75%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

人力 hiring trends over the years

人力 changes in hiring volume over the years

人力 related job postings

Based on related job postings of 苏州与为企业管理咨询有限公司 in the past year

人力资源部经理
台州-临海市 | 本科以上 | 2026-01-19
1.8-3万·13薪

人力资源部经理
汇报上级：人力资源总监

主要职责
以提升效能及助力组织发展为核心，在HR总监指导或授权下负责：

1、公司制造基地的人力资源管理体系全面构建与持续改进
2、公司制造基地的人力资源团队管理
3、重塑/优化公司的人事运营服务流程
4、员工关系管理与员工体验改进
5、负责或参与基于业务的人力资源管理项目
6、总经理或上级指派的项目任务

任职要求：
1、全日制本科，专业不限，理工科优先
2、高内驱力、抗压、坚韧、、积极主动
3、系统思考、逻辑思维能力强、表达能力强、沟通协调能力强、自主学习与转化能力强
4、不因循守旧，敢于挑战、独当一面，能同时处理多元复杂项目
5、至少5年HR管理专业经验，至少3年HR团队（不少于3个下属）管理经验，如：主导人事运营、招聘、培训体系构建及改善相关经验；擅长人才招聘、培训发展与人事运营管理
6、优先考虑：有制造业丰富HR管理经验、创业公司从0到1的HR经验，熟练应用AI处理相关工作任务提高效率
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人力资源总监HRD
苏州-高新区 | 本科以上 | 2025-09-17

3-4万·13薪 򀀩
人力资源总监（HRD）
台州-临海市 | 本科以上 | 2025-12-18

2.5-3.5万·13薪 򀀩