java 招聘（工资待遇要求）

工作职责：
1.评审要求和规格说明，以及定义测试条件。自行设计测试案例和测试脚本，与事先确定的标准相比较，记录和报告结果。分析和报告测试活动和结果。识别和报告与个人工作相关的问题和风险。
2.负责分析市场竞争趋势与技术挑战，推荐/选择满足业务需求的系统结构、应用技术、工具和方法，以指导部门的技术发展和应用。负责交付能清晰表现所推荐应用技术的成果物，保证获得客户的认可并符合系统开发人员的执行要求。负责将逻辑设计变成物理设计并形成详细的设计文档。负责将工作映射到用户规格说明，消除与规格说明的差异和错误，从而实现用户友好的流程。
3.负责建立编程工具和技术的标准，对应用程序提供建议以保证一致性。对软件开发过程的所有阶段负有技术责任。负责准备项目计划和质量计划并为系统开发团队提供建议。负责系统核心模块的编码。协助部门进行业务策略和技术策略的制定，负责部门内技术白皮书的制定和改进。负责评估项目实现中可能发生的各种风险，并采取有效的措施，以规避技术风险。负责开发人员的设计和开发能力培养与指导工作，并评估开发人员工作结果的正确性。
4.制定产品/项目数据存储解决方案，参与制定行业/领域数据标准撰写。
5.负责推动大规模或复杂需求变更工作的范围定义与优先级确定。在一个特定需求变更工作中，负责为业务需求的表现方式选择*适合的方法。在必要时推动需求实现流程，负责识别所需的干系人需求输入。与大规模、复杂范围内的高级别项目干系人与和需求方，就需求范围和建立一个可交付解决方案的启动基线达成正式协议。负责需求变更方案范围的调查与应用，识别或评估对一个方案或项目造成外部影响的业务需求的影响。

任职要求：
1、 全日制本科及以上学历
2、 5年以上Java开发经验，精通Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等框架，熟悉分布式架构（如微服务、消息队列）。
3、熟悉前端架构。
3、有养老、医疗健康开发经验者优先，熟悉相关业务逻辑。
4、逻辑清晰，责任心强，能快速理解老年用户需求，并与产品、测试团队高效协作。