CONBA coe jobs (salary & requirements)

CONBA coe salary range: 20K - 30K, where 100% of positions earn ¥20-30K

￥20-30K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

CONBA coe salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

CONBA coe hiring trends over the years

CONBA coe changes in hiring volume over the years

What does CONBA coe do

Based on related job postings of CONBA in the past year

人力资源经理（COE）
杭州-滨江区 | 5-10年 | 硕士以上 | 2026-08-08
20000-25000

岗位职责：
1. 开展组织诊断、员工敬业度、组织氛围调研，参与推动组织效能提升项目，包括流程优化、信息化建设、人力标准化建议、团队建设等；
2. 深化国企经理层任期制与契约化管理，参与公司绩效管理体系搭建、指标梳理、考核流程落地及绩效结果应用，推动绩效结果与培训、晋升联动；
3. 建立并完善干部选拔、任用、考核、调整、推出的全生命周期管理制度与流程；
4. 负责公司人才发展规划和体系搭建优化，包括职级体系设计、职业发展通道建设、胜任力模型搭建与方案落地；
5. 完善人才发展相关制度流程，包括人才标准、人才盘点与评价、人才池建设、继任计划与人才梯队建设、培训体系与课程开发管理；
6. 与公司COE团队联动，在相关制度、方案策划过程中提供专业建议，赋能业务系统人力队伍，沉淀组织人才相关案例，促进专业能力提升。

任职要求：
1. 5年及以上工作经验，其中 3 年以上人力资源咨询项目负责人经验，或大型企业 HR 经理及以上岗位经验，主导过至少2个完整的人力资源项目；
2．精通人力资源管理各模块专业知识，掌握前沿的方法论与工具，能独立设计复杂的人力资源解决方案；
3．具备优秀的沟通协调能力、领导力与团队管理能力，能带领团队高效完成项目任务；
4．具备强烈的责任心、创新思维和抗压能力；
5．熟练掌握 Office 办公软件、数据分析工具，持有人力资源管理师（一级 / 二级）等相关高级资格证书者优先。
其他说明：熟练掌握1-2个模块经验；中共党员优先；能适应一定程度的加班、出差或外派。
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杭州 coe salary

Most common salary

20-30K

vs last year

How much does 杭州 coe pay? 20-30K is the most common

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