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相城立讯 ea jobs (salary & requirements)

相城立讯 ea salary range: 30K - 50K, where 100% of positions earn ¥30-50K以上
相城立讯 ea salary range: 30K-50K, the most positions earn 30-50K, based on 4 related positions in the past year, as of 2026-09-28
¥30-50K以上
100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

相城立讯 ea salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

What education does 相城立讯 require for ea positions? 本科占比最多,占50%,硕士占50%

Salary by education

相城立讯 ea salaries by education: 本科 ¥40.0K, 硕士 ¥50.0K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

What experience does 相城立讯 require for ea positions? 5-10年占比最多,占100%

Salary by experience

相城立讯 ea salaries by experience: 5-10年 ¥45.0K.

相城立讯 ea hiring regions: mainly 苏州, 深圳

In which cities does 相城立讯 have offices for ea positions? The main distribution is as follows: 苏州 accounts for 75%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

相城立讯 ea hiring trends over the years

相城立讯 ea changes in hiring volume over the years

What does 相城立讯 ea do

Based on related job postings of 相城立讯 in the past year
  • 车载电源研发leader

    深圳-宝安区 | 5-10年 | 硕士以上 | 2025-10-26
    50-65k
    职位概述
    我们正在寻找一位在车载电源领域兼具深厚技术背景和优秀领导能力的研发Leader。您将全面负责车载电源产品(主要包括车载充电机OBC、直流变换器DCDC、电源分配单元PDU及其集成产品)的研发工作。您需要领导团队完成从技术预研、架构设计、详细开发到量产交付的全过程,确保产品在效率、功率密度、可靠性、成本及质量方面达到行业前列水平。
    主要职责
    • 技术战略与研发领导:
    ◦ 制定车载电源产品的技术路线图和平台化发展战略。
    ◦ 主导关键技术的预研与攻关(如GaN/SiC应用、双向OBC、高密度集成、先进热管理等)。
    ◦ 负责系统架构设计、主拓扑选型、关键元器件(如磁性元件、功率半导体、电容)的选型与规格定义。
    ◦ 评审和批准核心电路设计、PCB Layout(特别是高压大电流布局)、结构及热设计。
    • 团队建设与项目管理:
    ◦ 组建、管理和培养一支高绩效的硬件、软件(固件)及测试工程师团队。
    ◦ 领导多个项目并行开发,制定详细的项目计划,统筹资源,确保项目按时间、按预算、按质量要求交付。
    ◦ 作为技术决策核心,协调解决产品开发全周期中的重大技术难题。
    • 流程与质量体系:
    ◦ 建立和完善车载电源产品的设计开发流程、规范与技术标准。
    ◦ 主导设计评审、DFMEA分析、可靠性设计分析,确保设计输出满足车规级要求(如AEC-Q100, ISO 26262功能安全)和国内外标准。
    ◦ 负责研发阶段的技术文档审核与管理。
    • 跨部门协同与支持:
    ◦ 与系统、软件、结构、测试、工艺、采购及质量部门紧密合作,实现产品从设计到制造的顺利转化。
    ◦ 支持客户端的技术交流与需求对接。
    ◦ 为生产制造和售后服务提供高级别的技术支持。
    任职要求
    • 教育背景:
    ◦ 硕士及以上学历,电力电子、电气工程、自动化及相关专业。
    • 工作经验:
    ◦ 8年以上电力电子产品研发经验,其中至少5年专注于车载电源(OBC/DCDC/PDU)研发。
    ◦ 具备3年以上研发团队管理或项目管理经验,有成功领导团队实现车载电源产品量产的全流程经验。
    ◦ 熟悉汽车电子产品开发流程(如APQP/PPAP)和行业标准,对功能安全(ISO 26262)有实际项目经验者优先。
    • 专业技能:
    ◦ 精通高频开关电源拓扑(如LLC, PFC, 移相全桥等)及其控制策略。
    ◦ 精通模拟电路和数字电路设计,具有丰富的EMC/EMI问题分析与整改经验。
    ◦ 深入理解功率半导体器件(Si/SiC/GaN)的应用与驱动设计、磁性元件设计、热设计与仿真。
    ◦ 熟悉嵌入式软件(固件)开发流程和常用MCU/DSP者更佳。
    ◦ 熟练使用相关设计仿真工具(如PSPICE, Saber, MATLAB/Simulink, ANSYS等)。
    • 软实力:
    ◦ 出色的技术领导力、战略思维和系统思维能力。
    ◦ 强大的跨部门沟通协调和资源整合能力。
    ◦ 具备优秀的项目规划、风险控制和问题解决能力。
    ◦ 对技术充满激情,具有创新意识和强烈的质量意识与责任感。
    优先考虑
    • 拥有800V高压平台、双向OBC、11kW及以上大功率产品研发经验者。
    • 具有功能安全(FuSa)产品开发经验或认证者。
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  • 电驱总成Leader

    苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-20
    30-45k 򀀩
  • 电机控制器Leader

    苏州 | 5-10年 | 硕士以上 | 2026-09-03
    50-65k 򀀩

苏州 ea salary

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How much does 苏州 ea pay? 30-50K is the most common