Wanfeng Aote Holding Group cio jobs (salary & requirements)

一、核心定位
作为集团信息化战略核心负责人，全面统筹万丰全球IT体系建设与管理，牵头整合、主导BI系统、生产及运营类系统的统筹管控与优化升级，搭建支撑汽车零部件、航空工业、镁合金新材料等多产业的全球化IT架构，赋能集团“双引擎”驱动战略落地，直接向集团总裁/董事长汇报。
二、任职资格要求
（一）基础条件
1. 学历与专业：硕士及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程等科班出身，具备扎实的IT专业理论功底。
2. 身份与居住：需长期常住加拿大，具备合法居留及工作资格，能高效统筹海外IT团队并联动国内总部工作。
3. 语言能力：英语流利，可作为工作语言开展全球跨部门沟通、商务谈判及战略汇报，中文沟通顺畅。
4. 职业稳定性：职业履历稳定，无频繁跳槽记录，具备长期服务企业的规划与忠诚度，认同万丰奥特企业文化。
（二）核心经验要求
1. 行业经验：具备10年以上大型国际化先进制造企业IT管理经验，熟悉汽车零部件、航空工业或镁合金行业产业链特性者优先，深度理解制造业生产运营、全球化布局的信息化及IT支撑需求。
2. 全球信息化统筹经验：拥有跨国集团国内外信息或IT资源整合、全球架构搭建经验，熟悉多国家/地区IT合规要求、数据安全规范及跨区域技术协同模式。
3. 系统管理经验：具备BI系统、生产执行系统（MES）、企业资源计划（ERP）等核心运营系统的全生命周期管理经验，主导过系统整合、优化或升级项目，能适配集团多产业业务场景。
4. 团队管理经验：拥有全球分布式IT团队管理经验，具备跨文化协作、人才梯队搭建及跨部门资源协调能力，团队规模不低于100人。
（三）能力素质要求
1. 战略规划能力：能承接集团全球化战略，制定中长期IT发展规划，推动技术与汽车零部件、航空工业等业务深度融合，赋能业务提质增效。
2. 资源整合能力：具备强大的国内外IT资源统筹整合能力，能打破地域壁垒，实现全球IT基础设施、技术团队、数据资源的协同高效运转。
3. 技术创新能力：敏锐洞察制造业数字化转型趋势，主导引入云计算、大数据、物联网等先进技术，推动IT系统迭代与技术架构升级。
4. 风险管控能力：熟悉全球数据安全、网络安全及各地区IT合规政策，能建立健全全球化IT风险管控体系，保障系统稳定与数据安全。
5. 决策与落地能力：具备复杂问题拆解与决策能力，能快速推动重大IT项目落地，平衡技术投入与业务产出，对项目结果负责。