CP Group 安全 jobs (salary & requirements)

【岗位职责】
一、特种设备（电梯/扶梯/压力容器等）安全管理
1. 合规与体系：建立并完善购物中心特种设备安全管理制度、技术档案、操作规程及应急预案，确保符合《特种设备安全法》《电梯监督检验和定期检验规则》等法规要求。
2. 日常监管：组织对电梯、自动扶梯、锅炉、压力容器等设备进行日常巡检、定期保养和年度检测；监督维保单位按计划完成半月、季度、半年、年度维保项目。
3. 安全运行：监控电梯运行状态，及时处理困人、异响、不平层等故障；组织电梯事故应急演练，确保紧急通话装置、平层精度、制动器等关键功能可靠。
4. 台账与报检：管理特种设备“一梯一档”，提前办理定期检验、安全附件校验、使用登记证变更等，杜绝超期未检。
5. 承包商监管：对电梯维保单位进行资质审核、合同履约评估、现场作业安全监督，定期召开安全例会，考核维保质量。
二、空调系统、变电站及其他维保供应商管理
1. 供应商全周期管理：负责中央空调（冷水机组、冷却塔、风机盘管等）、高低压变电站（变压器、高压柜、低压配电柜）、消防系统、给排水等关键设施的维保供应商招标、合同签订、进场交底、日常协调及费用结算。
2. 作业安全与质量：审核供应商的维保计划、施工方案、安全措施；监督现场作业（如高处作业、带电作业、动火作业）持证上岗及防护落实；定期检查维保记录、维修响应时效、备件质量。
3. 绩效评估：建立供应商KPI考核体系（如故障率、修复及时率、安全违规次数等），每季度组织评估，推动供应商持续改进；对不合格供应商启动清退与重新招标。
4. 能源与应急：协同工程部监控空调能耗及变电站负荷，优化运行策略；组织供应商参与防汛、停电、空调停机等突发事件演练与处置。
三、综合安全管理
1. 隐患排查：每周组织特种设备、配电房、空调机房等重点区域的安全检查，建立隐患台账并闭环整改。
2. 培训演练：每季度对内部员工及供应商作业人员进行安全培训（电梯困人救援、触电急救、制冷剂泄漏处置等）；每年至少组织两次全员参与的电梯/电力突发事件应急演练。
3. 政府对接：与市场监管局、特检院、供电局等保持沟通，及时完成特种设备网上报检、安全隐患整改回复、事故报告等。
4. 文档管理：统一保管特种设备注册登记证、监督检验报告、维保合同、供应商资质、作业人员证书等，确保可追溯。
【任职要求】
● 基本条件：
· 全日制大专及以上学历，机电、电气、安全工程或相关专业；
· 持有特种设备安全管理负责人（A证） 或安全工程师证书；
· 有电梯安全管理员证（T证）优先；
· 5年以上大型商业综合体（5万㎡以上）或高端物业工程安全管理经验，其中至少3年直接负责电梯/特种设备管理。
● 专业能力：
· 精通电梯结构、控制系统及安全部件（限速器、安全钳、缓冲器等），能判断常见故障原因；
· 熟悉中央空调（离心机/螺杆机）、高低压变配电系统原理及维保标准；
· 掌握国家特种设备、电气安全、消防等法律法规及技术规范（如TSG T5002、GB/T 18775）；
· 具备供应商招投标、合同谈判及履约评估能力。
● 软性素质：
· 极强的责任心与风险敏感度，能快速响应紧急故障（如电梯困人、大面积停电）；
· 优秀的跨部门协调能力（与营运、客服、安保等协作处理客诉及突发事件）；
· 熟练使用办公软件及CAD看图基础。
● 加分项：
· 有注册电气工程师或暖通工程师背景；
· 曾主导过购物中心电梯更新改造或变电站预防性试验项目；
· 熟悉物联网电梯监控系统及能源管理平台。