Brothers Decoration 人力 jobs (salary & requirements)

Brothers Decoration 人力 salary range: 10K - 20K, where 100% of positions earn ¥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

Brothers Decoration 人力 salary range: 10K-20K, the most positions earn 10-15K, based on 3 related positions in the past year, as of 2026-11-10

￥10-20K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Brothers Decoration 人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Brothers Decoration related position salaries

人力资源部经理

Education requirements: 本科 is the most common

33.3% 大专 66.7% 本科

What education does Brothers Decoration require for 人力 positions? 本科占比最多，占66.7%，大专占33.3%

Salary by education

Brothers Decoration 人力 salaries by education: 大专 ¥12.5K, 本科 ¥15.0K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

66.7% 5-10年 33.3% 不限

What experience does Brothers Decoration require for 人力 positions? 5-10年占比最多，占66.7%，不限占33.3%

Salary by experience

5-10年￥12.5K

Brothers Decoration 人力 salaries by experience: 5-10年 ¥12.5K.

Brothers Decoration 人力 hiring regions: mainly 重庆

重庆￥14.2K 100%(3)

In which cities does Brothers Decoration have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 重庆 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Brothers Decoration 人力 hiring trends over the years

Brothers Decoration 人力 changes in hiring volume over the years

What does Brothers Decoration 人力 do

Based on related job postings of Brothers Decoration in the past year

人力资源经理/总监
重庆 | 本科以上 | 2026-02-04
10-20k

岗位职责：
1、构建完善区域人力资源体系(招聘、绩效、薪资、培训及企业文化),制订、完善区域差异化人力资源管理相关制度；
2、统筹区域招聘需求统计分析，制定招聘计划，负责招聘渠道的维护与拓展，实施人员招聘、甄选与配置工作，满足人力资源供给需求；
3、负责组织区域内培训需求调查，制订年度培训计划并组织各部门实施培训，指导员工职业生涯规划；制定和实施具有区域内部公平性和激励性的政策；
4、宣传、贯彻、维护、发展和传播企业文化；
5、构建、维护公司绩效管理体系，协调监控各部门、岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进工作；
6、员工关系：管理人事关系，把控劳资风险。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；企业管理、工商管理、人力资源管理等相关等相关专业；
2、具备5年以上大中型企业人事行政工作经验，其中3年(含)以上同等岗位工作经验，擅长薪酬绩效板块的搭建；
3、熟悉劳动法规、沟通协调能力强、忠于公司、为人正直、办事公正、心态平和、理智，具备团队协作精神、领导力、经营管理思维
该岗位单休，介意勿投！
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人力资源部经理
重庆 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-08-28

10-15k 򀀩
人力行政主管/经理
重庆-渝北区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-21

8000-13000元 򀀩

重庆人力 salary

Most common salary

6-8K

vs last year

How much does 重庆人力 pay? 6-8K is the most common

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