Grandstream ps jobs (salary & requirements)

招聘要求：
1、本科以上学历，电力电子/电子技术/通信工程或相关专业；5年以上硬件设计和产品开发管理经验；
2、熟悉产品开发流程，具备硬件平台选型、框架设计和产品规格编写等能力，拥有扎实的器件选型和应用经验；
3、熟悉UPS、逆变器、开关电源原理及设计，电池管理系统BMS开发，防雷防护电路设计；有带领团队主导过UPS产品开发，数据中心供配电技术支持或系统集成方案设计经验者优先；
4、熟悉硬件设计规范，对硬件设计相关的软件工具、仪器、设备等工具具有熟练的使用技能；
5、具备较强的硬件调试、指标测试、问题定位等能力，能独立解决产品设计过程中遇到的各类问题；
6、了解海内外市场准入认证的规范和流程，具体认证相关问题解决能力，具备较强的品质和成本意识；
7、有项目开发管理经验，具备良好沟通能力，能有效对接和协调软件、结构、生产等关联环节。
岗位职责：
1、对接市场或客户需求，完成产品预研调查，起草产品硬件规格需求。
2、根据项目总计划要求，制定具体开发计划并落实执行，做好关键节点审核；
3、完成器件选型、成本评估，负责产品硬件设计、验证和推进试产完成；
4、协调沟通各部门资源，能有效解决项目开发过程中遇到的各类问题；
5、确保项目按时按质要求完成开发和投产，并负责产品后期的版本管理和维护。
潮流优势：
1、国家高新技术企业
2、研发团队占比70%+
3、世界网络电话通信100强
4、德勤北美高科技500强
5、全球专利申请量累计超过160件
6、全球TOP3 VOIP终端供应商
7、全球统一通信设备提供商产品
8、行销全球170多个国家
9、持续13年50%复合增长率
10、全球高性价比国际品牌
潮流魅力：
1、周未双休，弹性工作制，领导nice，没有无效加班文化，实现工作自由；
2、带薪年假(5-14天)、法定婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、独生子女陪护假等，实现休假自由；
3、年度涨薪、考核晋升、项目奖、年终奖、优秀员工奖、月度激励奖金等，实现经济自由；
4、合法缴纳一档综合社保、住房公积金、意外险、政府重疾险，实现健康无忧；
5、年度体检、旅游、餐补、交通补贴、高温补贴、结婚礼金、生育礼包、节假日福利、下午茶、生日趴、节日趴，实现福利自由；
6、团建、羽毛球、篮球、足球、瑜伽、陶艺、烘焙、游泳，健身、Outing等，实现马甲线自由；
7、新人培训、双导师制、管理者培训、项目交流、行业展会、晋升通道，实现技能自由；
8、公司有集体户（深圳&杭州），实现落户自由；
9、国家高新技术企业，可申领政府人才租房补贴，实现租房自由。