Shenzhou International bp jobs (salary & requirements)

Shenzhou International bp salary range: 6K - 50K, where 70% of positions earn ¥20-50K

20% 6-8K 10% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

Shenzhou International bp salary range: 6K-50K, the most positions earn 20-30K, based on 10 related positions in the past year, as of 2026-09-22

￥20-50K

70% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Shenzhou International bp salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

20% 大专 80% 本科

What education does Shenzhou International require for bp positions? 本科占比最多，占80%，大专占20%

Salary by education

Shenzhou International bp salaries by education: 大专 ¥7.0K, 本科 ¥29.7K.

Experience requirements: 3-5年 is the most common

10% 1-3年 50% 3-5年 20% 5-10年 20% 不限

What experience does Shenzhou International require for bp positions? 3-5年占比最多，占50%，5-10年占20%，不限占20%，1-3年占10%

Salary by experience

Shenzhou International bp salaries by experience: 1-3年 ¥7.0K, 3-5年 ¥26.5K, 5-10年 ¥32.5K.

Shenzhou International bp hiring regions: mainly 宁波

宁波￥25.2K 100%(10)

In which cities does Shenzhou International have offices for bp positions? The main distribution is as follows: 宁波 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Shenzhou International bp hiring trends over the years

Shenzhou International bp changes in hiring volume over the years

What does Shenzhou International bp do

Based on related job postings of Shenzhou International in the past year

HRBP
宁波-北仑区 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-08-23
5000-7000元·13薪

1.深入了解所支持部门的业务需求，提供人力资源解决方案；
2.协助进行组织架构优化、人才盘点、梯队建设等工作，推动组织变革与发展。
3.根据业务需求制定招聘计划，组织实施招聘活动，保障关键岗位人才供给；
4.建立和维护人才储备池，优化招聘渠道与流程。
5.推动绩效管理制度在业务部门落地，协助制定激励机制；
6.参与薪酬调研、绩效评估及结果应用，提升员工积极性与组织效能。
7.收集并分析人力资源数据，为管理决策提供依据。
任职要求
专业要求：人力资源专业
技能要求：
1.熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘、绩效、员工关系、人才发展等方面有实操经验
2.熟悉劳动法及相关法规，具备较强的政策理解与应用能力
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力、问题解决能力和业务理解能力
4.能接受跨部门支持，具备多任务处理能力
5.熟练运用ecxcl、PPT等办公软件
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HRBP负责人（科技与生产业务板块）（J10035）
宁波 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-12

25-30k 򀀩
HRBP （科技与生产业务板块）（J10035）
宁波 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-26

18-25k 򀀩
HRBP （科技与生产业务板块）
宁波-北仑区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-17

2-2.5万 򀀩
海外HRBP（东南亚）
越南 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-17

25-50k·16薪 򀀩
HRBP（J10156）
宁波-北仑区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-07

？ 򀀩

宁波 bp salary

Most common salary

10-15K

vs last year

How much does 宁波 bp pay? 10-15K is the most common

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Shenzhou International bp jobs (salary & requirements)

Shenzhou International bp salary changes over the years

Education requirements: 本科 is the most common

Salary by education

Experience requirements: 3-5年 is the most common

Salary by experience

Shenzhou International bp hiring regions: mainly 宁波

Shenzhou International bp hiring trends over the years

What does Shenzhou International bp do

HRBP

HRBP负责人 （科技与生产业务板块）（J10035）

HRBP （科技与生产业务板块）（J10035）

HRBP （科技与生产业务板块）

海外HRBP（东南亚）

HRBP（J10156）

宁波 bp salary

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HRBP负责人（科技与生产业务板块）（J10035）