浙江工商年报人力 jobs (salary & requirements)

浙江工商年报人力 salary range: 3K - 10K, where 100% of positions earn ¥3-10K

***  ? 3-4.5K ***  ? 8-10K

浙江工商年报人力 salary range: 3K-10K, the most positions earn 3-4.5K, based on 2 related positions in the past year, as of 2026-09-02

￥3-10K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

浙江工商年报人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 浙江工商年报 require for 人力 positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥6.4K

浙江工商年报人力 salaries by education: 本科 ¥6.4K.

Experience requirements: 1-3年 is the most common

100% 1-3年

What experience does 浙江工商年报 require for 人力 positions? 1-3年占比最多，占100%

Salary by experience

1-3年￥6.4K

浙江工商年报人力 salaries by experience: 1-3年 ¥6.4K.

浙江工商年报人力 hiring regions: mainly 杭州

杭州￥6.4K 100%(2)

In which cities does 浙江工商年报 have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 杭州 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

浙江工商年报人力 hiring trends over the years

浙江工商年报人力 changes in hiring volume over the years

What does 浙江工商年报人力 do

Based on related job postings of 浙江工商年报 in the past year

人力资源实习生(J10169)
杭州-拱墅区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-09-26
3000-4000元

工作职责:

协助完成组织与人才发展部各模块的基本工作，包括但不限于以下：

1、根据招聘要求，理解岗位诉求并完成初步的简历筛选；

2、员工的入转调离手续办理，人事服务等；

3、协助bp完成会议、培训的组织和准备工作；

4、完成部门内部数据整理，输出各类统计表格；

5、根据宣贯要求，起草部分通讯稿；

任职资格:

1、数据分析、计算机信息/软件、行政管理类、人力资源等专业优先；

2、熟悉办公软件如Word、Excle、Powerpoint的基本操作；

3、有责任心、乐于沟通、有成就他人的利他认知；

4、在校期间有Excel/python等数据分析学习经历优先；

5、具备较强的抗压能力、自我驱动学习能力，逻辑思维能力和数据敏感力；

6、周一到周五全职出勤（特殊情况可请假）；
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人力资源专员(J10156)
杭州-拱墅区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-09-26

6000-12000元 򀀩