浙江工商年报研发经理 jobs (salary & requirements)

浙江工商年报研发经理 salary range: 15K - 50K, where 87.5% of positions earn ¥15-50K

***  ? 15-20K ***  ? 30-50K 12.5% 50K以上

浙江工商年报研发经理 salary range: 15K-50K, the most positions earn 30-50K, based on 8 related positions in the past year, as of 2026-09-13

￥15-50K

87.5% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

浙江工商年报研发经理 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

25% 大专 75% 本科

What education does 浙江工商年报 require for 研发经理 positions? 本科占比最多，占75%，大专占25%

Salary by education

浙江工商年报研发经理 salaries by education: 大专 ¥28.8K, 本科 ¥41.7K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

12.5% 1-3年 25% 3-5年 62.5% 5-10年

What experience does 浙江工商年报 require for 研发经理 positions? 5-10年占比最多，占62.5%，3-5年占25%，1-3年占12.5%

Salary by experience

浙江工商年报研发经理 salaries by experience: 1-3年 ¥40.0K, 3-5年 ¥40.0K, 5-10年 ¥37.5K.

浙江工商年报研发经理 hiring regions: mainly 杭州, 重庆

杭州￥42.5K 50%(4) 򀀩

重庆 򀀩

In which cities does 浙江工商年报 have offices for 研发经理 positions? The main distribution is as follows: 杭州 accounts for 50%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

浙江工商年报研发经理 hiring trends over the years

浙江工商年报研发经理 changes in hiring volume over the years

What does 浙江工商年报研发经理 do

Based on related job postings of 浙江工商年报 in the past year

研发经理
重庆-江北区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-14
1.5-2万

岗位职责：
1.主导公司技术架构的持续优化与迭代，统筹前后端技术选型，构建高性能、高可用、可扩展的系统基石。
2.牵头攻克项目中的核心技术难题，推动技术创新与系统性能提升，保障关键模块的稳定高效运行。
3.建立并推行规范的开发流程、代码标准与技术管理体系，全面提升团队交付效率与代码质量。
4.负责技术团队的能力建设，通过系统化指导和实战训练，培养核心技术人员，构建梯队化人才体系。
5.深度参与产品需求评审，从技术实现维度评估方案可行性，提出架构级优化建议。
6.统项目全生命周期管理，制定开发计划，协调跨部门资源，确保项目按期高质量交付。
7.建立项目风险预警机制，及时发现并解决开发过程中的技术瓶颈与协作障碍。
8.跟踪业界技术演进趋势，引入适合的新技术与工具，持续提升团队技术竞争力。
9.主导关键技术文档的编写与维护，推动知识体系沉淀与团队经验传承。
10.参与重要客户技术交流，精准解答技术问题，提供专业级解决方案支撑业务发展。
任职要求：
1.5年以上后端开发经验，3年以上技术团队管理经验，具有大型分布式系统或高并发项目实战经验者优先。
2.精通Java技术栈，熟练掌握Spring Cloud、Spring Boot、MyBatis等主流框架及其核心原理。
3.精通MySQL/PostgreSQL等关系型数据库与MongoDB等非关系型数据库，具备深厚的数据库设计与性能优化经验。
4.熟悉Redis、Elasticsearch、Kafka/RabbitMQ等中间件，具有分布式缓存与搜索技术的规模化应用经验。
5.具备微服务架构设计能力，掌握Docker、Kubernetes等容器化技术的落地实践。
6.具备清晰的技术规划能力，能结合业务发展制定可实施的技术演进路线。
7.拥有出色的团队领导力，善于激发团队成员潜能，构建高效协作的技术团队。
8.具备优秀的跨部门沟通能力，能够与产品、测试、运维团队形成高效协同。
9.具备较强的抗压能力，能统筹多项目并行推进，确保关键目标的达成。
加分项：
有政务、金融、医疗等高合规要求行业的系统开发经验
参与过*、省级信息化平台建设项目
持有PMP、信息系统项目管理师等专业认证
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研发经理（J10211）
杭州-拱墅区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-14

1.9-3.5万 򀀩
研发经理（J10274）
重庆-两江新区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-09-05

1.5-2万 򀀩
研发经理（J10278）
杭州-拱墅区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-08-31

1.5-2.5万 򀀩
研发经理 J10274
重庆 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-08-28

12-20k 򀀩

Hot companies hiring 研发经理 in 杭州

杭州研发经理 salary

Most common salary

30-50K

vs last year

How much does 杭州研发经理 pay? 30-50K is the most common

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浙江工商年报 研发经理 jobs (salary & requirements)

浙江工商年报 研发经理 salary changes over the years

Education requirements: 本科 is the most common

Salary by education

Experience requirements: 5-10年 is the most common

Salary by experience

浙江工商年报 研发经理 hiring regions: mainly 杭州, 重庆

浙江工商年报 研发经理 hiring trends over the years

What does 浙江工商年报 研发经理 do

研发经理

研发经理（J10211）

研发经理（J10274）

研发经理（J10278）

研发经理 J10274