建生药业 hr jobs (salary & requirements)

建生药业 hr salary range: 10K - 15K, where 100% of positions earn ¥10-15K

￥10-15K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

建生药业 hr salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

建生药业 hr hiring trends over the years

建生药业 hr changes in hiring volume over the years

What does 建生药业 hr do

Based on related job postings of 建生药业 in the past year

营销招聘与人才发展专员（HRBP）
北京-海淀区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-14
1-1.6万

岗位亮点
1. 统筹营销体系全部岗位的招聘工作，参与公司战略转型的核心环节
2. 参与从0到1的数字化团队搭建，创造职业核心价值
3. 直接向营销总监汇报，快速决策、高效响应，充分的招聘决策权和自主空间
岗位职责
1. 统筹营销体系全岗位招聘：负责营销中心所有岗位的招聘工作，完成从需求分析到入职的全流程
2. 精准理解业务需求：将各岗位的业务能力要求转化为可评估的招聘标准，确保招到真正能打仗的人
3. 开拓并维护有效招聘渠道：主动寻访而非被动等待，建立并持续维护营销人才库
4. 重点负责数字化转型团队的组建：针对数字化运营、新媒体运营、私域运营、AI应用等新兴岗位，定向寻访和招募
5. 负责新员工的入职融入与留存支持：定期跟踪新员工状态，及时解决适应期问题
6. 定期输出招聘数据分析：持续优化招聘策略和流程
7. 识别团队成员的能力短板：对接内外部培训资源对团队赋能
任职要求
1. 本科及以上学历，3年以上招聘或HR相关工作经验
2. 必须有医药行业招聘经验，熟悉医药营销体系的人才市场
3. 能独立完成全流程招聘，具备精准的岗位分析能力和人才判断力
4. 具备主动寻访、主动破局的能力，不坐等简历
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北京 hr salary

Most common salary

30-50K

vs last year

How much does 北京 hr pay? 30-50K is the most common

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