广州 hr jobs (salary & requirements)

Guangzhou Jida Meisu Biotechnology Co., Ltd. hr salary range: 30K - 50K, where 100% of positions earn ¥30-50K

￥30-50K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Guangzhou Jida Meisu Biotechnology Co., Ltd. hr salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does Guangzhou Jida Meisu Biotechnology Co., Ltd. require for hr positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥40.0K

Guangzhou Jida Meisu Biotechnology Co., Ltd. hr salaries by education: 本科 ¥40.0K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

100% 5-10年

What experience does Guangzhou Jida Meisu Biotechnology Co., Ltd. require for hr positions? 5-10年占比最多，占100%

Salary by experience

5-10年￥40.0K

Guangzhou Jida Meisu Biotechnology Co., Ltd. hr salaries by experience: 5-10年 ¥40.0K.

hr hiring regions: mainly 广州

广州￥40.0K 100%(3)

In which cities does Guangzhou Jida Meisu Biotechnology Co., Ltd. have offices for hr positions? The main distribution is as follows: 广州 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

hr hiring trends over the years

hr changes in hiring volume over the years

广州 hr related job postings

Based on related job postings of Guangzhou Jida Meisu Biotechnology Co., Ltd. in the past year

人力资源总监HRD
广州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-28
30-50k

岗位职责：
1、制定并优化公司的人力资源管理体系，确保各项政策符合国家法律法规；
2、负责人力资源规划，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利等模块的统筹工作；
3、与各部门保持密切沟通，了解业务需求，提供专业的人力资源支持和解决方案；
4、组织并实施团队建设活动，提高团队凝聚力和员工满意度；
5、关注行业动态，进行前瞻性的人力资源策略分析，为公司的战略决策提供参考；
6、定期进行员工满意度调查，及时解决员工反馈的问题，提升员工体验。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、8年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年担任人力资源总监或同等职位的经验；
3、具备良好的前瞻性思维，能够贴近业务需求并制定相应的人力资源策略；
4、熟悉国家劳动法律法规，具有丰富的劳动关系处理经验；
5、具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力；
6、具有较强的战略思维能力，能够将人力资源管理与公司战略紧密结合；
7、具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务；
8、具备良好的职业操守，具有高度的责任心和使命感。undefined
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广州 hr salary

Most common salary

10-15K

vs last year

How much does 广州 hr pay? 10-15K is the most common

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