Qiyi Electric fa jobs (salary & requirements)

我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的失效分析工程师，专注于充电器、电源适配器及各类灯具产品，该职位将负责对客户退货、产线不良品、可靠性测试失效品进行深入的物理和电气分析，识别根本原因，提供纠正和预防措施建议，并推动设计、工艺和材料的改进，以提升产品可靠性、安全性和客户满意度。
主要职责 (Key Responsibilities)
1. 失效品接收与初步评估：
接收并登记来自客户、生产线或测试实验室的失效样品。
进行初步目视检查、功能测试和电气参数测量，记录失效现象。
根据失效模式和产品类型，制定详细的失效分析计划。
2. 深入失效分析：
运用先进的无损检测技术（如：X-Ray 透视、声学扫描显微镜、热成像分析）定位内部缺陷。
熟练进行破坏性物理分析：包括但不限于：
电气分析： 电路分析、示波器测量、元器件特性测试、短路/开路点定位。
物理分析： 解剖、切片制样、金相显微分析、SEM/EDS 成分分析、FTIR 材料分析、热分析 (TGA, DSC)。
焊接/连接分析： 焊点强度测试、焊点形貌分析、端子连接分析。
元器件级分析： 半导体器件开封、芯片级失效分析 (如 EMMI, OBIRCH)。
针对灯具产品： 额外关注光学性能测试（光通量、色温、显色指数衰减）、散热结构分析、驱动电源分析、光源（如 LED 芯片/封装）失效分析。
针对充电器/适配器： 额外关注开关电源拓扑分析、功率器件（MOSFET, Diode）失效、变压器/电感分析、EMC/安规相关失效（如绝缘击穿、漏电流超标）。
3. 根本原因判定 (Root Cause Identification)：
综合分析所有测试数据和观察结果，运用工程知识和逻辑推理（如鱼骨图、5 Why 分析法）确定失效的根本原因（设计缺陷、元器件缺陷、工艺缺陷、材料问题、应用不当、过应力等）。
4. 报告撰写与沟通：
编写清晰、准确、详尽的失效分析报告，包含分析过程、数据、图片、根本原因结论以及改进建议。
向跨职能团队（研发、质量、生产、采购、销售/客服）有效沟通分析结果和建议。
参与客户投诉的技术响应，提供专业解释。
5. 推动改进与预防：
基于失效分析结果，提出具体的纠正措施 (Corrective Actions) 和 预防措施 (Preventive Actions) 建议。
与设计、工艺、质量团队合作，推动设计变更、工艺优化、供应商管理改善或测试标准升级。
参与新产品的设计评审 (DFMEA)，提供可靠性设计建议。
参与制定或更新可靠性测试计划，确保能有效暴露潜在失效模式。
6. 实验室管理与技术发展：
维护和校准失效分析设备，确保其处于良好工作状态。
探索和应用新的失效分析技术和方法。
建立和维护失效分析案例库，供团队学习和参考。
任职要求 (Qualifications)
教育背景 (Education)
本科或以上学历，电子工程、电气工程、材料科学、微电子、物理或相关专业。
工作经验 (Experience)
必备：5-10年以上，在消费电子、电源、照明或相关制造行业的失效分析实际工作经验。
必备： 具有充电器、电源适配器或灯具类产品的失效分析项目经验，熟悉其关键元器件（如 AC/DC 转换器、PWM IC、MOSFET、二极管、变压器、电感、电容、LED 光源、驱动 IC、散热器）和常见失效模式。
熟练掌握至少 3 种核心失效分析设备和技术（如 X-Ray, SEM/EDS, 金相切片, 热分析, 电性能测试仪器等）的操作与结果解读。
有可靠性工程背景（如可靠性测试设计、寿命预测、加速寿命测试）者优先。
有参与设计评审 (DFMEA/PFMEA) 经验者优先。
有与供应商进行技术沟通（特别是元器件失效）经验者优先。
技能与能力 (Skills & Abilities)
扎实的理论基础： 深入理解模拟/数字电路、电力电子技术、半导体物理、元器件原理、材料特性。
强大的分析能力： 优秀的逻辑思维、问题解决能力和系统性思维，能够从复杂现象中抽丝剥茧找到根本原因。
动手实践能力： 熟练使用各种手动和自动工具进行精细操作（如焊接、解剖、制样）。
实验设计与执行： 能够独立设计和执行有效的失效分析实验方案。
报告撰写与沟通： 出色的中英文（根据公司要求）书面报告撰写能力和口头表达能力，能够将复杂技术问题清晰呈现给不同背景的听众。
工具软件： 熟练使用办公软件 (Word, Excel, PowerPoint)，可能涉及电路仿真软件、统计分析软件。
标准知识： 熟悉相关的安全标准至关重要（如：针对充电器/适配器的 UL/IEC 62368-1, UL 60950-1；针对灯具的 IEC/EN 60598, UL 1598, UL 8750 等），了解 EMC 标准者优先。
团队协作： 优秀的跨部门沟通和协作能力。
学习能力： 积极主动学习新技术和新知识。