漳州 机械研发 jobs (salary & requirements)

研发总监
一、岗位职责
（一）研发战略规划与落地
1. 结合公司整体发展战略，制定小家电研发中长期战略规划、年度研发计划及预算，明确研发方向（如厨房小家电、衣物护理小家电、咖啡机等），确保研发工作与市场需求、公司经营目标同频。
2. 主导研发战略的落地执行，跟踪计划推进进度，及时调整研发方向和资源配置，解决战略实施过程中的核心问题，确保研发成果转化为市场竞争力。
3. 关注小家电行业技术发展趋势、市场需求变化及竞品动态，预判行业技术迭代方向，引入前沿技术（如智能控制、节能降耗、健康环保等），布局前瞻性研发项目，打造公司技术壁垒。
（二）研发团队管理与建设
1. 全面负责研发中心团队（包括结构设计、电子设计、工业设计、技术支持等模块）的搭建、管理与培养，明确各岗位岗位职责、考核标准，打造高效、专业的研发团队。
2. 统筹研发人员的培训、晋升与激励，关注团队成员职业发展需求，提升团队整体技术水平和创新能力，营造积极向上、协同协作的研发氛围。
3. 协调研发团队与其他部门的协作，建立高效的跨部门沟通机制，确保研发产品符合生产工艺要求、满足市场需求、通过质量验证。
（三）产品研发全流程管控
1. 主导小家电新产品研发全流程（需求调研、方案设计、原型开发、测试验证、试产导入、量产支持）的统筹管理，把控研发质量、进度和成本，确保产品按时、按质、按预算落地。
2. 审核研发过程中的核心技术方案、设计图纸、测试报告等，解决研发过程中的重大技术难题，确保产品技术可行性、可靠性和创新性。
3. 主导现有产品的技术升级、迭代优化，降低生产成本、提升产品性能、改善用户体验，延长产品生命周期，增强产品市场竞争力。
（四）技术体系与知识产权管理
1. 建立健全公司研发技术体系、测试验证体系、标准体系，规范研发流程、技术文档管理，确保研发工作标准化、规范化开展。
2. 统筹公司知识产权管理工作，主导专利、软著等知识产权的布局、申请、维护与运用，防范知识产权风险，提升公司核心技术的知识产权保护力度。
3. 负责研发技术成果的转化与推广，推动技术创新与生产实践结合，提升生产效率、降低生产成本，实现技术价值*大化。
（五）其他相关工作
1. 参与公司重大经营决策，提供研发技术层面的专业建议，支撑公司战略落地。
2. 对接行业协会、科研机构等外部资源，开展技术合作、技术引进等工作，提升公司研发实力。
3. 完成公司交办的其他临时性工作。
二、任职要求
（一）学历与专业要求
1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业设计、自动化、机械工程等相关专业。
2. 具备扎实的小家电研发专业知识，熟悉小家电产品结构、生产工艺等核心技术，了解行业技术标准。
（二）工作经验要求
1. 10年以上小家电制造业研发工作经验，其中5年以上研发管理岗位经验（如研发总监、研发副总等），有知名小家电企业从业经验者优先。
2. 有完整的小家电新产品研发全流程管控经验，主导过至少2-3款核心产品（如咖啡机、熨斗、破壁机、空气炸锅等）的研发落地，并实现规模化量产和良好的市场反馈。
3. 熟悉小家电行业市场趋势、产品迭代规律，具备敏锐的市场洞察力和技术判断力，能精准把握研发方向。
（三）能力要求
1. 战略规划能力：具备较强的战略思维，能结合公司发展目标制定合理的研发战略，推动战略落地执行。
2. 技术管理能力：精通研发全流程管理，能有效把控研发质量、进度和成本，解决重大技术难题，搭建完善的技术体系。
3. 团队管理能力：具备优秀的团队搭建、激励和领导能力，能凝聚团队力量，提升团队整体战斗力，营造良好的研发氛围。
4. 沟通协调能力：具备较强的跨部门沟通、外部对接能力，能有效协调研发与生产、市场等部门的协作，对接外部科研机构、供应商等资源。
5. 创新能力：具备敏锐的创新意识，能跟踪行业前沿技术，推动产品和技术创新，打造公司核心技术优势。
6. 抗压能力：能承受较大的工作压力，应对研发过程中的各种突发问题，确保研发工作顺利推进。
（四）其他要求
1. 年龄38岁以下，身体健康，能适应出差需求。
2. 具备良好的职业素养、责任心和敬业精神，认同公司企业文化，愿意与公司共同发展。
3. 熟悉知识产权相关法律法规，有知识产权布局和管理经验者优先。