宁波 coe jobs (salary & requirements)

宁波万冠熔模铸造有限公司 coe salary range: 10K - 15K, where 100% of positions earn ¥10-15K

￥10-15K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

宁波万冠熔模铸造有限公司 coe salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

coe hiring trends over the years

coe changes in hiring volume over the years

宁波 coe related job postings

Based on related job postings of 宁波万冠熔模铸造有限公司 in the past year

组织发展经理（OD COE）
宁波-鄞州区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-12
10-15k

岗位职责：
1. 搭建与优化人力资源核心制度体系、企业文化的建立，涵盖培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，梳理制度流程，输出制度草案与操作指引。
2. 负责人力资源专项项目落地执行，如人才盘点、薪酬优化、绩效体系迭代、员工关怀等，跟进项目全流程，确保项目按计划推进。
3. 协助开展人力资源数据分析，收集各模块数据，整理分析报告，为人力资源决策提供数据支撑，助力业务部门优化人力管理效率。
4. 对接业务部门与分子机构HR，精准捕捉业务人力需求，提供专业的人力资源解决方案，协助解决业务端人力管理相关问题。
5. 协助开展人力资源政策宣贯与培训，向业务部门及员工解读制度流程，提升全员对人力资源政策的认知度与执行力。
6. 跟踪人力资源行业前沿趋势与政策法规，结合公司实际情况，提出制度优化与流程改进建议，推动人力资源管理专业化升级。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；10年以上人力资源相关工作经验，5-8年以上 OD、COE、HRBP经验优先。
2. 熟悉人力资源核心模块实操，至少精通培训、绩效、薪酬、员工关系中2个模块的制度搭建与流程优化。
3. 具备良好的逻辑分析能力与数据处理能力，能独立完成数据调研、报告撰写，精准捕捉业务人力需求并提供解决方案。
4. 优秀的沟通协调能力与项目执行能力，能跨部门推进专项项目，具备良好的问题解决与方案落地能力。
5.熟练使用 Office 办公软件，擅长 PPT 制作与数据报表整理；熟悉人力资源管理系统，有集团化企业相关经验者优先。
More

宁波 coe salary

Most common salary

20-30K

vs last year

How much does 宁波 coe pay? 20-30K is the most common

Discover Great Companies, Discover Great Clients