Geely 人力 jobs (salary & requirements)

Geely 人力 salary range: 2K - 50K, where 85.4% of positions earn ¥3-50K

8.5% 2-3K ***  ? 3-4.5K 3.1% 6-8K 4.6% 10-15K 4.6% 15-20K 17.7% 20-30K ***  ? 30-50K

Geely 人力 salary range: 2K-50K, the most positions earn 3-4.5K, based on 130 related positions in the past year, as of 2026-10-20

￥3-50K

85.4% of positions earn

Average salary for this position

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Geely 人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Geely related position salaries

Education requirements: 本科 is the most common

 View education distribution >

本科
硕士
不限

What education does Geely require for 人力 positions? 本科 accounts for the largest share; click to view the proportions of other education levels

Salary by education

Geely 人力 salaries by education: 应届生 ¥4452; click to view salaries for other education levels.

Experience requirements: 不限 is the most common

 View experience distribution >

应届生
1-3年
3-5年
5-10年
不限

What experience does Geely require for 人力 positions? 不限 accounts for the largest share; click to view the proportions of other experience levels

Salary by experience

应届生￥4.5K 򀀩
1-3年￥12.2K
3-5年￥23.1K
5-10年￥31.9K

Geely 人力 salaries by experience: 本科 ¥20375; click to view salaries for other experience levels.

Geely 人力 hiring regions: mainly 杭州, 宁波

In which cities does Geely have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 杭州 accounts for 60.8%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Geely 人力 hiring trends over the years

Geely 人力 changes in hiring volume over the years

What does Geely 人力 do

Based on related job postings of Geely in the past year

人力产品技术架构师
杭州-钱塘区 | 本科以上 | 2025-11-02
40000-50000

职责描述：
负责吉利集团的人力数字化架构设计：领导并制定集团的人力数字化架构战略，确保技术架构的先进性和可扩展性。
管理20人以上的技术团队，确保团队高效运作；
推动跨BU项目管理：具备跨业务单元的项目管理经验，协调各方资源，确保项目按时高质量完成。
优化技术栈和开发流程：持续优化技术栈和开发流程，提升团队的技术能力和项目交付效率。
推动AI技术落地：结合业务需求，推动AI技术在项目中的实际应用，提升业务智能化水平。

任职要求：
有人力数字化相关系统的实际落地经验，熟悉人力相关业务；
架构能力：具备非常强的架构设计能力，精通领域驱动设计（DDD）和企业架构框架（TOGAF）。
项目管理能力：具备丰富的项目管理经验，能够高效推动跨BU的项目，确保项目按时高质量完成。
团队管理经验：具备20人以上的团队管理经验，擅长团队建设和人才培养，能够激励团队成员达成目标。
产品经验：具备产品能力，带过产品团队，可以给产品经理做赋能；
技术栈：精通Java、mysql、js、redis、es、mq等等，熟悉主流的前端和后端开发框架。
AI技术：熟悉AI技术，有AI程序员的落地实践经验，了解常见的算法和模型。
业务意识和用户思维：具备较强的业务意识和用户思维，能够从用户角度出发，设计和优化技术方案。
沟通协作能力：具备出色的沟通和协作能力，能够与不同部门和业务单元有效沟通，推动项目进展。
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海外人力资源专家 (MJ093594)
杭州 | 不限学历 | 2026-01-15

25-45k 򀀩
人力产品专家
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-17

30-50k·15薪 򀀩
Java架构师（人力域）
杭州-钱塘区 | 本科以上 | 2026-01-17

30-50k·16薪 򀀩
国际人力资源专家 (MJ093594)
杭州 | 不限学历 | 2026-01-20

25-50k 򀀩
人力共享数字化专家 (MJ095911)
杭州-滨江区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-28

？ 򀀩
人力共享数据管理专家
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-18

？ 򀀩
人力共享数字化专家
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-18

？ 򀀩
人力共享数字化专家（MJ095911）
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-18

？ 򀀩
海外人力合规经理
杭州-滨江区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-10

？ 򀀩
海外人力管理高级经理（人力合规方向）（MJ101437）
杭州-滨江区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-21

？ 򀀩
全球派遣人力资源经理
杭州-滨江区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-06

？ 򀀩
海外人力专家（MJ102742）
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-06

？ 򀀩
全球派遣（人力）
杭州-滨江区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-29

？ 򀀩
人力数字化专家
杭州-滨江区 | 本科以上 | 2026-08-04

？ 򀀩
人力域PMO项目经理
杭州-滨江区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-11

？ 򀀩
人力负责人-英文工作语言
宁波-慈溪市 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-12

？ 򀀩

杭州人力 salary

Most common salary

10-15K

vs last year

How much does 杭州人力 pay? 10-15K is the most common

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Geely 人力 jobs (salary & requirements)

Geely 人力 salary changes over the years

Geely related position salaries

Education requirements: 本科 is the most common

Salary by education

Experience requirements: 不限 is the most common

Salary by experience

Geely 人力 hiring regions: mainly 杭州, 宁波

Geely 人力 hiring trends over the years

What does Geely 人力 do

人力产品技术架构师

海外人力资源专家 (MJ093594)

人力产品专家

Java架构师（人力域）

国际人力资源专家 (MJ093594)

人力共享数字化专家 (MJ095911)

人力共享数据管理专家

人力共享数字化专家

人力共享数字化专家 （MJ095911）

海外人力合规经理

海外人力管理高级经理 （人力合规方向） （MJ101437）

全球派遣人力资源经理

海外人力专家 （MJ102742）

全球派遣（人力）

人力数字化专家

人力域PMO项目经理

人力负责人-英文工作语言

杭州 人力 salary

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人力共享数字化专家（MJ095911）

海外人力管理高级经理（人力合规方向）（MJ101437）

海外人力专家（MJ102742）

杭州人力 salary