cto jobs (salary & requirements)

职位职责

活动管理：与市场营销及人力资源团队协作，制定并管理跨平台社交媒体活动（包括Facebook、Instagram、TikTok、LinkedIn、Snapchat、Pinterest及新兴渠道）及内部员工体验计划与项目的媒体方案。

效果分析：主动监测与评估活动成效，运用平台数据与社交舆情分析优化结果，并向客户及内部团队提供数据驱动的效果汇报。

跨渠道协同：与搜索及程序化广告团队协作，发掘协同效应，统一策略，确保活动实现整体优化。

主导视觉与信息策略，开展全面传播分析与竞品研究，基于数据策划原创活动角度以提升活动效果。

战略思维：能够理解全局、串联关联信息、前瞻预判问题并把握机遇。

优化现有体系并创建新流程，以提升在人才吸引、入职、发展、薪酬与留任等方面的参与度。

制定并实施推动积极变革与影响力的项目。

追踪分析组织健康关键指标，并提出提升价值的改进方案。

构建可扩展的员工体验体系与流程，在效率与人本关怀之间取得平衡。

推动强化分布式团队间责任感、团队效能与文化凝聚力的举措。

以企业全局视角协同各部门团队，提供积极的员工体验。

担当变革推动者，为提升组织绩效的项目、计划与服务制定并实施变革接受策略及可持续方案。

分析问题、推动解决方案，并执行具有可量化成果的大规模变革项目。

与人力资源业务伙伴及内外部服务合作伙伴等关键利益相关方建立战略关系。

通过入职体系创新与员工体验新兴趋势的持续教育，以创新且成熟的方法支持企业文化。

协助定义并推动体现公司价值观的文化，激励组织全员实现高绩效。

支持人力资源部门加速推进人才优先事项、发展与储备计划。

持续结合业务/人力资源业务伙伴反馈、观察及人才数据/绩效看板，调整短期解决方案与路径，确保达成长期人才目标。

协助管理层明确企业目标、品牌与形象，制定有效方案并向内外部目标受众传达。

策划、制定并实施企业项目与产品的内外部传播计划与项目。

确保企业形象与信息的一致性与连贯性。

指导并落实传播材料的设计与制作，包括宣传册、海报等印刷品，音视频资料及内部网站。

建立并维护内外部传播项目，促进员工队伍和谐与积极性。

支持员工宣传材料与沟通渠道的筹备、编辑、发布与分发。

任职要求

商业、传播、市场营销、新闻或相关专业本科学历，10年以上传播、市场营销、新闻或相关领域经验，其中10年以上员工传播经验；工商管理硕士优先。

具备品牌建设与结果导向营销方案的成功经验，熟悉全球品牌的核心理念（架构、标识与竞争定位）。

拥有数字营销、网站与平面设计及品牌活动经验。

具备主导高影响力新闻稿与媒体声明从策划到发布全流程的成功经验。

拥有社交媒体战略与项目管理的实践经验，具备管理经验者优先。

深刻理解社交媒体平台、趋势及受众互动策略。

具有管理多形式内容（社交媒体、博客、播客、论坛、新闻稿及现代媒体渠道）的经验。

10年以上为高管/高级管理层撰写文稿或设定叙述框架的经验。

深入理解并熟练应用员工参与度相关概念，以及影响有效变革实施与管理的组织架构知识。

拥有在快速增长企业中成功扩展项目与计划的实践经验。

具备主导复杂、大规模变革传播计划的能力。