Huajin United bp jobs (salary & requirements)

Huajin United bp salary range: 8K - 15K, where 100% of positions earn ¥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

Huajin United bp salary range: 8K-15K, the most positions earn 10-15K, based on 6 related positions in the past year, as of 2026-11-06

￥8-15K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Huajin United bp salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Huajin United related position salaries

hrbp

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does Huajin United require for bp positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥11.9K

Huajin United bp salaries by education: 本科 ¥11.9K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

16.7% 1-3年 33.3% 3-5年 50% 5-10年

What experience does Huajin United require for bp positions? 5-10年占比最多，占50%，3-5年占33.3%，1-3年占16.7%

Salary by experience

Huajin United bp salaries by experience: 1-3年 ¥9.0K, 3-5年 ¥12.5K, 5-10年 ¥12.5K.

Huajin United bp hiring regions: mainly 杭州, 广州

杭州￥11.3K 50%(3) 򀀩

广州 򀀩

In which cities does Huajin United have offices for bp positions? The main distribution is as follows: 杭州 accounts for 50%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Huajin United bp hiring trends over the years

Huajin United bp changes in hiring volume over the years

What does Huajin United bp do

Based on related job postings of Huajin United in the past year

HRBP
杭州-滨江区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-21
8000-13000元

岗位职责:
1、负责部门招聘工作的规划、实施，对招聘结果负责；
2、深入了解业务体系和人员情况，分析并评估部门对人力资源的需求，提供专业的人力资源方案并推动实施；协助做好部门的人员管理、内部激励、团队文化建设等；
3、与部门负责人密切配合，通过人力资源专业性讨论和引导，提升管理人员的人力资源管理能力；
4、与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务员工间、员工与管理层间的关系，解决业务过程中出现的人员问题，打造一个积极、开放的人力资源沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合；
5、负责部门员工全生命周期人事事务的统筹与跟进，确保人事变动信息及时准确同步，提升员工体验与运营效率。
任职要求:
1、本科及以上学历，熟悉招聘模块，绩效考核、员工关系等模块工作；
2、2年以上人力资源从业经验，1年以上BP经验，能独立解决人事管理问题；
3、具备优秀的业务沟通和协调能力，能因地制宜提出合理性策略方案；
4、有强烈的进取心和成就欲望，抗压性强。
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HRBP（杭州）
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-21

10-15k·13薪 򀀩
人事专员（BP方向）
杭州-滨江区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-21

7000-11000元 򀀩
hrbp
广州-天河区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-15

11000-15000 򀀩
HRBP（广州）
广州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-25

8-15k 򀀩

南京 bp salary

Most common salary

10-15K

vs last year

How much does 南京 bp pay? 10-15K is the most common

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Huajin United bp jobs (salary & requirements)

Huajin United bp salary changes over the years

Huajin United related position salaries

Education requirements: 本科 is the most common

Salary by education

Experience requirements: 5-10年 is the most common

Salary by experience

Huajin United bp hiring regions: mainly 杭州, 广州

Huajin United bp hiring trends over the years

What does Huajin United bp do

HRBP

HRBP（杭州）

人事专员（BP方向）

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