Liulv Technology hr jobs (salary & requirements)

Liulv Technology hr salary range: 20K - 50K, where 100% of positions earn ¥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

Liulv Technology hr salary range: 20K-50K, the most positions earn 30-50K, based on 11 related positions in the past year, as of 2026-11-11

￥20-50K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Liulv Technology hr salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does Liulv Technology require for hr positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥33.2K

Liulv Technology hr salaries by education: 本科 ¥33.2K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

9.1% 1-3年 9.1% 3-5年 81.8% 5-10年

What experience does Liulv Technology require for hr positions? 5-10年占比最多，占81.8%，1-3年占9.1%，3-5年占9.1%

Salary by experience

Liulv Technology hr salaries by experience: 1-3年 ¥40.0K, 3-5年 ¥25.0K, 5-10年 ¥33.3K.

Liulv Technology hr hiring regions: mainly 北京

北京￥33.2K 100%(11)

In which cities does Liulv Technology have offices for hr positions? The main distribution is as follows: 北京 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Liulv Technology hr hiring trends over the years

Liulv Technology hr changes in hiring volume over the years

What does Liulv Technology hr do

Based on related job postings of Liulv Technology in the past year

高级HRBP-T2553F
北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-29
30-40k

职位描述：作为公司战略业务单元的核心人力资源合作伙伴，您将深入业务，理解其核心逻辑与痛点，为业务的快速发展提供强有力的人才战略支撑与组织保障。我们寻找的不是传统的事务型HR，而是一位具备创业者心态、勇敢坚韧、能与我们并肩作战的“业务伙伴”，通过人才引进与人才发展实践，驱动组织效能的提升与战略目标的达成。
核心职责：
1、深度嵌入业务，理解业务模式、增长逻辑与核心挑战，参与业务讨论与关键决策，从组织与人才角度提出判断，主动识别业务发展中的关键组织问题；
2、基于业务阶段，设计与迭代组织结构，推动人才结构升级，参与搭建核心岗位梯队与关键人才池，提升组织战斗力；
3、主导业务关键岗位招聘，与招聘团队协同，提升关键岗位交付成功率；
4、基于对业务的深刻理解，制定并实施贴合业务需求的人力资源解决方案，涵盖组织设计、人才梯队建设、激励机制、文化塑造等，推动组织持续进化；
5、推动公司级HR项目在业务中的落地，将业务一线问题反馈到HR体系，推动机制优化。
任职要求：
1、本科及以上学历，至少5年以上HRBP经验，有ToB行业bp经验优先;
2、有公司转型期或0-1业务支持经验，bp规模亿级优先；
3、有人才判断力、强推动和执行能力，能适应转型期的不确定性。
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高级HRBP-Z5770D
北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-27

22-28k 򀀩
HRBP-S7667P
北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-10

18-22k 򀀩
高级HRBP-T9703U
北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-22

25-30k 򀀩
高级HRBP（组织诊断、组织设计）-T2553F
北京-丰台区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-28

25000-35000 򀀩
高级HRBP（tob、组织诊断）（J10004）
北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-27

？ 򀀩
高级hrbp（tob业务方向+组织诊断）
北京-丰台区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-21

？ 򀀩
HRBP（AI应用方向）（J10031）
北京 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-10-10

？ 򀀩

北京 hr salary

Most common salary

30-50K

vs last year

How much does 北京 hr pay? 30-50K is the most common

Discover Great Companies, Discover Great Clients

Beijing公司名录  Beijing“Human Resources”招聘比较多的公司  Beijing“Sales”招聘比较多的公司  Beijing“Hotel/Catering/Tourism/Service”招聘比较多的公司  Beijing“Customer Service”招聘比较多的公司  Beijing“Computer/Network/Technology”招聘比较多的公司  Beijing“Skilled Worker”招聘比较多的公司  Beijing“Business Management”招聘比较多的公司  Beijing“Trade/Logistics/Procurement/Transportation”招聘比较多的公司  Beijing“Architecture/Real Estate/Decoration/Property Management”招聘比较多的公司  Beijing“Medical & Health/Beauty & Healthcare”招聘比较多的公司  附近的公司 

Liulv Technology hr jobs (salary & requirements)

Liulv Technology hr salary changes over the years

Education requirements: 本科 is the most common

Salary by education

Experience requirements: 5-10年 is the most common

Salary by experience

Liulv Technology hr hiring regions: mainly 北京

Liulv Technology hr hiring trends over the years

What does Liulv Technology hr do

高级HRBP-T2553F

高级HRBP-Z5770D

HRBP-S7667P

高级HRBP-T9703U

高级HRBP（组织诊断、组织设计）-T2553F

高级HRBP（tob、组织诊断）（J10004）

高级hrbp（tob业务方向+组织诊断）

HRBP（AI应用方向）（J10031）

北京 hr salary

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