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GenScript bp jobs (salary & requirements)

GenScript bp salary range: 3K - 50K, where 100% of positions earn ¥3-50K
GenScript bp salary range: 3K-50K, the most positions earn 30-50K, based on 9 related positions in the past year, as of 2026-10-20
¥3-50K
100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

GenScript bp salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

What education does GenScript require for bp positions? 本科占比最多,占66.7%,不限占22.2%,硕士占11.1%

Salary by education

GenScript bp salaries by education: 实习 ¥3.8K, 本科 ¥25.4K, 硕士 ¥3.8K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

What experience does GenScript require for bp positions? 5-10年占比最多,占66.7%,不限占33.3%

Salary by experience

GenScript bp salaries by experience: 5-10年 ¥37.5K.

GenScript bp hiring regions: mainly 南京

In which cities does GenScript have offices for bp positions? The main distribution is as follows: 南京 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

GenScript bp hiring trends over the years

GenScript bp changes in hiring volume over the years

What does GenScript bp do

Based on related job postings of GenScript in the past year
  • 财务BP

    南京-江宁区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-02
    20-40k
    岗位职责
    (一)预算管理与滚动预测
    1、承接集团战略目标,组织各后台职能部门拆解业务目标,识别资源冲突与瓶颈,结合历史数据及业务趋势优化资源配置,确保预算与公司战略对齐,支持业务合理设置、出具KPI指标;
    2、各后台职能部门费用效率管理基线指引,提升职能费用使用效率。月度跟踪,参与年度/半年度考核评估,输出完整绩效报告与业务改进方向;
    3、熟悉成本费用分摊分配规则,输出经营汇报材料,为决策提供支持,负责日常预算执行监控,对超支事项及时预警,统筹各部门预算调剂、追加的审核与跟进;
    4、运营分析:针对后台运营职能部门产生的大额支出做专项复盘,精准识别费用虚高、低效投入、重复开支等问题,输出专业根因分析。
    5、降本增效改善:输出可落地的降本增效方案,持续压降无效成本、提升后台运营效益。
    6、从业务出发搭建并持续优化滚动预测模型,按月/季度输出职能费用预测数据,预判费用走势;定期比对实际与预测偏差,分析差异根因并输出费用管控、资源调整等优化措施,具有全链路成本费用管理能力。
    (二)资产管理与流程优化
    负责后台部门固定资产、低值易耗品管理,定期梳理呆滞、闲置资产,完成资产盘点、减值核对、报废审核,降低企业资产损耗。持续梳理、精简低效流程,堵塞资金与管理漏洞,完善后台财务制度体系,提升整体流程运转效率与合规性。
    (三)日常业务支撑与跨部门协同
    承接集团职能部门各类财务流程申请,及时提供财务测算评估、预算指引与合规咨询。常态化对接职能部门,输出精准财务数据、预算管理方案与费用优化建议。按时输出职能预算费用明细数据,顺利配合月结、年结工作,承接税务、内审、外审资料核查与整改工作。
    (四)专项工作与临时支撑
    承接管理层下达的各类专项分析、临时财务报告、专项降本项目及各类后台财务支撑工作,保质保量完成专项任务落地。
    任职要求
    (一)教育背景
    本科及以上学历,财务、会计、审计、金融等相关专业;具有MBA或财务管理硕士学位者优先。
    (二)专业资格
    持有中级及以上会计职称;具备CPA、ACCA、CMA或HKICPA等专业资格证书者优先。
    (三)工作经验
    5–8年及以上财务相关工作经验,其中至少3年预算管理、经营分析或财务BP相关经验;有制造业或生物科技/医药行业财务工作经验者优先;具备跨职能后台费用管理优秀案例经验者优先。有团队管理经验者优先。
    (四)专业技能
    预算与预测
    精通全面预算管理体系,能独立搭建费用滚动预测模型,具备预算编制、执行监控、差异分析全流程实操经验
    经营分析
    具备扎实的财务分析与数据建模能力,能将财务数据穿透至业务动因,输出高质量经营分析报告
    系统工具
    熟练使用Excel(数据透视表、高级函数、数据可视化)及SAP/Oracle等ERP财务系统;熟悉Power BI / FineBI等数据分析工具
    英文能力
    具备良好的中英文书面与口头表达能力(集团全球化运营需要)
    (五)综合素质
    - 具备出色的跨部门沟通协调与影响力,能用"业务收益+财务风险"双语言与业务负责人有效对话
    - 逻辑清晰,数据敏感度高,数据分析能力强,能快速理解业务逻辑并转化为财务洞察
    - 具备变革推动力,能在阻力面前坚定推动优化措施落地
    - 工作细致严谨、责任心强、态度积极,能承受一定工作压力
    加分项
    - 有生物医药、CRO/CDMO或大型制造业集团后台费用管控经验
    - 0-1 搭建成本费用基线经验
    - 有中美两地或跨区域财务管理经验
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  • HRBP实习生

    南京 | 本科以上 | 2026-02-28
    150-200/天 򀀩
  • 财务BP负责人

    南京-江宁区 | 5-10年 | 不限学历 | 2026-10-02
    30-50k 򀀩
  • 财务BP实习生

    南京 | 本科以上 | 2026-07-03
    150-200/天 򀀩
  • HRBP

    南京-江宁区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-02
    15-25k 򀀩

南京 bp salary

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How much does 南京 bp pay? 10-15K is the most common