杭州 od jobs (salary & requirements)

Hangzhou Wasu Media Network Co., Ltd. od salary range: 8K - 10K, where 100% of positions earn ¥8-10K

￥8-10K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Hangzhou Wasu Media Network Co., Ltd. od salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

od hiring trends over the years

od changes in hiring volume over the years

杭州 od related job postings

Based on related job postings of Hangzhou Wasu Media Network Co., Ltd. in the past year

组织发展专员HROD（华数集团华数传媒）
杭州-滨江区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-10-09
6千-1万·16薪

岗位职责:
1.根据公司发展战略及人力资源整体规划，设计完善组织架构，推动落实公司组织架构调整，持续推进公司组织效能的提升；
2.结合公司人力成本预算管理要求，做好公司人员编制的年度核定及日常动态管理工作；
3.协同上级完成公司本级组织改革专项工作的方案设计，负责推进改革的实施落地工作；协同分子公司做好组织改革相关工作；
4.负责公司员工专业通道管理，建立健全员工职级管理规范，实施年度专业资格项目，做好员工定级、晋级等动态管理工作；
5.实施公司年度人才盘点工作，根据现有人才结构及人才梯队建设情况，提出人才引进、人才培养、人才优化等相关方案；
6.负责公司岗位体系的搭建与运行管理工作，持续优化岗位设置；
7.承担公司本级部门或分子公司的HRBP工作；
8.完成上级交办的其他工作。

任职资格:
1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动和社会保障、心理学、经济学、工商管理等相关专业可优先考虑;
3. 35周岁以下，3年及以上人力资源相关工作经验；
4.思维敏捷，具备较强的人际沟通和协调能力、抗压能力、执行力及自我驱动力；
5.应变能力和学习能力强，能适应公司发展带来的挑战与变化。
6.具有1年及以上组织发展模块相关经验者可优先考虑；具有组织并购整合或组织改革相关项目经验者可优先考虑;熟悉人才发展、人才激励相关的方法及工具，了解OD模型、工具者可优先考虑。
报名时间自发布之日起不少于5个工作日，招满即止。本岗设置了笔试。
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杭州 od salary

Most common salary

20-30K

vs last year

How much does 杭州 od pay? 20-30K is the most common

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