上海 cs jobs (salary & requirements)

高级结构工程师（储能变流器PCS或者大功率电力电子产品方向）
岗位定位
负责大功率储能变流器 PCS、功率模组、储能一体机、集装箱储能系统全生命周期机械结构研发，聚焦热管理系统设计+多物理场应力仿真双核心能力，主导方案定义、仿真迭代、样机验证、量产落地，对标科华数能、阳光电源、上能电气、索英电气头部厂商产品开发体系，解决大功率电力电子产品功率密度、散热瓶颈、结构可靠性、抗震抗振、IP 防护、安规合规、量产工艺等关键技术问题。
岗位职责
（一）整机结构系统方案设计（PCS 核心载体）
1. 独立完成大功率户内/户外PCS整机、模块功率单元、叠层母排总成、功率柜、并网配电柜、储能一体机、机械架构方案评审，统筹高低压分区、铜排走向、维护操作空间、人机工程、吊装运输结构设计；
2. 完成3D三维建模（SolidWorks）、2D工程图纸输出、公差标注、焊接/折弯/机加工技术要求和工艺定义，编制完整BOM、装配说明书、零部件检验规范、DFMEA分析报告，输出标准化研发技术文档；
3. 统筹钣金、铝型材、水冷板、绝缘件、紧固件、密封件等物料选型，把控结构轻量化、成本优化、模块化平台化设计，建立公司PCS结构通用化设计库；
4. 协同硬件、功率、电磁兼容工程师完成 EMC 屏蔽结构、腔体屏蔽、接地系统、爬电距离 / 电气间隙安规结构设计，满足 IEC62477、UL、GB/T 电力电子变流器安全标准。
（二）热管理系统设计（重中之重）
1. 根据IGBT模块、电感、电抗器、母线、断路器等器件损耗功耗，制定PCS强制风冷、两相流散热器、液冷等全套散热方案，完成风道、导流罩、均温板、液冷流道、管路接头、密封回路结构详细设计；
2. 使用Icepak/FloTHERM/ANSYS Fluent开展整机温度场、流场、压力损失、热点温升仿真，定位散热短板，迭代优化散热器结构、风扇布局、流道截面积，确保功率器件结温长期运行在降额安全区间；
3. 牵头搭建热性能测试验证方案，配合实验室完成整机温升、满载老化、高低温环境箱测试，闭环解决过热、风道短路、液冷泄漏、温差过大等工程问题；统筹液冷系统防腐蚀、绝缘耐压、IP65/IP54 防护结构设计；
4. 对标阳光、科华、上能、索英、汇川主流液冷 PCS 厂商散热架构，沉淀大功率电力电子设备热设计规范、仿真边界条件数据库。
（三）结构应力与多物理场 CAE 仿真分析
1. 运用ANSYS Workbench/Abaqus完成全维度有限元仿真分析：
 静力学仿真：柜体强度、横梁挠度、母排螺栓预紧应力、吊装受力、集装箱均布载荷、抗震承压校核；
 动力学仿真：模态分析、随机振动、公路运输冲击、地震烈度抗震分析，规避共振失效、钣金疲劳开裂；
 耦合仿真：热-结构耦合热应力仿真，消除大功率温升导致的壳体变形、水冷板翘曲、密封失效风险；
2. 输出完整仿真报告，提出结构加强、筋条优化、材料替换、减震垫布局等整改方案，以仿真驱动设计，前置规避可靠性失效；
3. 制定振动、冲击、跌落第三方可靠性测试大纲，跟进CNAS 实验室认证测试，对失效项进行结构回溯整改。
（四）样机试制、测试与量产落地管控
1. 全程跟进首版样机零部件打样、加工、装配、调试，现场解决干涉、装配困难、密封漏水、风扇共振、铜排安装应力等试制问题；
2. 对接钣金加工厂、水冷板供应商、模具厂、表面处理外协单位，进行零部件工艺交底、尺寸抽检、试产工艺固化，提升量产良率、降低制造成本；
3. 承接生产车间、售后运维、项目现场反馈的结构类故障（运输变形、户外进水、长期振动松脱、散热衰减），快速出具设计变更，完成版本迭代升级；
4. 参与IPD集成产品开发全流程，完成需求评审、方案评审、样机评审、转产评审各阶段结构交付物输出。
（五）技术沉淀、专利与跨部门协同
1. 梳理大功率PCS结构设计、液冷热设计、抗震仿真、集装箱集成设计标准化规范，搭建结构设计知识库；挖掘结构创新点，申报实用新型、发明专利；
2. 跨部门深度协同：对接电力电子硬件团队确认器件安装边界、对接测试部完成可靠性验证、对接供应链降本、对接工艺部优化量产装配工序；
3. 跟踪储能行业大功率变流器技术趋势（高压级联PCS、SST功率模块、一体化集成舱），对标科华、上能、索英、阳光竞品拆解分析，输出竞品结构对标报告。
任职要求
1. 机械/热能/力学本科及以上，5年以上MW 级储能 PCS、大功率逆变器电力电子结构开发经验，有阳光电源、科华数能、上能电气、索英电气任职经历优先；
2. 熟练使用Creo/SolidWorks三维建模，精通ANSYS结构应力仿真、Icepak/FloTHERM 热流体仿真；
3. 独立做过PCS液冷散热系统、机柜抗震振动仿真、大功率电力电子设备量产项目；熟悉钣金、水冷板加工工艺、IP防护、机械安全设计；
4. 工作严具备良好的沟通表达，工作严谨、责任心强，抗压能力强，具备项目结构设计全流程推进、跨部门协同与供应商技术管理能力。