Xinghui Co., Ltd. hr jobs (salary & requirements)

Xinghui Co., Ltd. hr salary range: 10K - 20K, where 100% of positions earn ¥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

Xinghui Co., Ltd. hr salary range: 10K-20K, the most positions earn 10-15K, based on 2 related positions in the past year, as of 2026-11-02

￥10-20K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Xinghui Co., Ltd. hr salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does Xinghui Co., Ltd. require for hr positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥15.0K

Xinghui Co., Ltd. hr salaries by education: 本科 ¥15.0K.

Experience requirements: 3-5年 is the most common

100% 3-5年

What experience does Xinghui Co., Ltd. require for hr positions? 3-5年占比最多，占100%

Salary by experience

3-5年￥15.0K

Xinghui Co., Ltd. hr salaries by experience: 3-5年 ¥15.0K.

Xinghui Co., Ltd. hr hiring regions: mainly 佛山

佛山￥15.0K 100%(2)

In which cities does Xinghui Co., Ltd. have offices for hr positions? The main distribution is as follows: 佛山 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Xinghui Co., Ltd. hr hiring trends over the years

Xinghui Co., Ltd. hr changes in hiring volume over the years

What does Xinghui Co., Ltd. hr do

Based on related job postings of Xinghui Co., Ltd. in the past year

HRBP（制造业内外销）
佛山-顺德区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-08
15000-20000

【岗位职责】
1、业务驱动的人力资源规划
（1）深度参与内外销业务会议，理解业务战略（如新市场开拓、渠道深化），精准识别人力需求与痛点（如海外本地化销售难招、跟单转销售支持能力断层）。
（2）基于业务目标，主导制定并执行销售团队的人员编制与招聘规划，平衡业务扩张与人力成本。
2、销售团队的招聘与配置
（1）主导专项招聘：针对海外当地销售、国内大客户经理、销售助理等核心岗位，制定高效招聘方案（如利用海外本地渠道、行业人脉），快速填补关键空缺。
（2）参与核心岗位面试，从业务适配度（如家居五金行业知识、客户资源）与文化契合度双重把关，提升招聘质量与留存率。
3、绩效与激励体系落地
（1）协助业务负责人设计并落地符合业务特点的绩效方案，将 “新客户开发”、“老客留存与扩单”、“项目跟单效率” 等关键指标有效融入考核。
（2）联动薪酬团队，基于绩效结果推动激励资源兑现，激发团队活力。
4、员工发展与保留
（1）识别团队能力短板，组织针对性培训（如家居五金产品知识、海外市场文化、大客户谈判技巧）。
（2）建立员工沟通与关怀机制，特别是对海外驻场员工及新入职员工，主动识别离职风险并介入管理，提升团队稳定性。
5、海外人力资源专项支持
（1）负责海外员工的入职支持，协调签证、当地社保、住宿等后勤保障事务。
（2）提供必要的跨文化沟通支持，促进海内外团队的协同效率。
【任职要求】
1、本科及以上学历，英语可作为工作语言，3年及以上HRBP或人力资源综合经验，有制造业（家居、五金、建材等相关行业优先）背景，并深度支持过国内外销售团队优先。
2、招聘能力：具备丰富的招聘经验，尤其是销售岗位，有海外岗位招聘实操经验者优先。
3、业务理解力：能快速理解销售业务逻辑与痛点，具备良好的人力数据分析和解决方案设计能力。
4、沟通与协调：出色的跨部门沟通和推动能力，能承受一定的工作压力。
5、语言能力：英语听说读写熟练，能作为工作语言处理海外相关事务。
6、有较强的沟通能力、执行能力及抗压能力。
More
HRBP（营销体系）
佛山-顺德区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-16

10000-15000 򀀩

佛山 hr salary

Most common salary

10-15K

vs last year

How much does 佛山 hr pay? 10-15K is the most common

Discover Great Companies, Discover Great Clients

Foshan公司名录  Foshan“Human Resources”招聘比较多的公司  Foshan“Sales”招聘比较多的公司  Foshan“Hotel/Catering/Tourism/Service”招聘比较多的公司  Foshan“Customer Service”招聘比较多的公司  Foshan“Computer/Network/Technology”招聘比较多的公司  Foshan“Skilled Worker”招聘比较多的公司  Foshan“Business Management”招聘比较多的公司  Foshan“Trade/Logistics/Procurement/Transportation”招聘比较多的公司  Foshan“Architecture/Real Estate/Decoration/Property Management”招聘比较多的公司  Foshan“Medical & Health/Beauty & Healthcare”招聘比较多的公司  附近的公司 