Shanghai Jahwa 零售 jobs (salary & requirements)

Shanghai Jahwa 零售 salary range: 10K - 30K, where 100% of positions earn ¥10-30K

***  ? 10-15K ***  ? 20-30K

Shanghai Jahwa 零售 salary range: 10K-30K, the most positions earn 20-30K, based on 4 related positions in the past year, as of 2026-10-07

￥10-30K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Shanghai Jahwa 零售 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Shanghai Jahwa related position salaries

新零售主管

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does Shanghai Jahwa require for 零售 positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥21.9K

Shanghai Jahwa 零售 salaries by education: 本科 ¥21.9K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

25% 3-5年 75% 5-10年

What experience does Shanghai Jahwa require for 零售 positions? 5-10年占比最多，占75%，3-5年占25%

Salary by experience

Shanghai Jahwa 零售 salaries by experience: 3-5年 ¥12.5K, 5-10年 ¥25.0K.

Shanghai Jahwa 零售 hiring regions: mainly 上海

上海￥21.9K 100%(4)

In which cities does Shanghai Jahwa have offices for 零售 positions? The main distribution is as follows: 上海 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Shanghai Jahwa 零售 hiring trends over the years

Shanghai Jahwa 零售 changes in hiring volume over the years

What does Shanghai Jahwa 零售 do

Based on related job postings of Shanghai Jahwa in the past year

新零售经理
上海-虹口区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-22
25000-30000

岗位职责：
一、战略规划与模式探索
1、主导品牌线下零售业务模式创新，制定3年战略规划及年度目标；
2、根据市场调研及品牌战略方向，完成店铺选址模型的搭建及完善。
二、门店全生命周期管理
1、从0到1负责新店筹建，包括选址谈判、空间设计、供应链搭建、开业活动策划；
2、建立标准化运营体系（SOP），涵盖陈列、服务、库存等模块，支持快速复制；
3、消费者体验升级；
三、设计沉浸式消费场景，结合品牌文化打造差异化体验（如VIP私享服务、艺术策展等），主导CRM系统优化，实现客户分层管理及精准营销，包括门店动线设计、服务流程优化、会员体系搭建等；
四、团队与资源整合
1、搭建零售团队架构，制定培训体系及考核标准。
2、协调跨部门资源（如市场部、供应链部），推动联名营销、快闪店等创新项目。
五、经营分析与持续优化
1、每月输出经营报告，分析坪效、人效、复购率等核心指标。
2、迭代运营策略，确保单店盈利模型可复制性。

任职要求：
1、八年以上高端护肤品/奢侈品零售行业经验，其中5年以上负责高端门店从0到1的开拓及全流程管理经验，熟悉选址、消费者体验设计、运营标准制定等环节；
2、具备美妆零售或新型零售店铺管理经验，对行业趋势、消费者需求有深刻洞察；
3、对市场分析、竞争对手研究、消费者行为建模等有高度熟悉，有全局策略观；
4、擅长资源整合，与供应商、物业及政府建立合作，优化外部环境；
5，具备一定领导力，擅长人才选拔、培训及绩效激励，打造高效的零售终端团队；
6、成功主导过2家以上高端门店的快速复制，形成标准化运营体系；
7、数据分析能力强，擅长运用数字化工具提升客户粘性及复购率；
8、具备风险预判能力，熟悉库存管理，具备应对突发事件及舆情处理能力。
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新零售主管
上海-虹口区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-10

13000-16000 򀀩
新零售经理（线下）
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-16

25-30k·16薪 򀀩

上海零售 salary

Most common salary

30-50K

vs last year

How much does 上海零售 pay? 30-50K is the most common

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