思源电气 hr jobs (salary & requirements)

思源电气 hr salary range: 8K - 50K, where 58.3% of positions earn ¥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K 16.7% 20-30K 16.7% 30-50K

思源电气 hr salary range: 8K-50K, the most positions earn 8-10K, based on 12 related positions in the past year, as of 2026-10-09

￥8-15K

58.3% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

思源电气 hr salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

83.3% 本科 16.7% 硕士

What education does 思源电气 require for hr positions? 本科占比最多，占83.3%，硕士占16.7%

Salary by education

思源电气 hr salaries by education: 本科 ¥20.3K, 硕士 ¥9.0K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

8.3% 1-3年 8.3% 3-5年 41.7% 5-10年 41.7% 不限

What experience does 思源电气 require for hr positions? 5-10年占比最多，占41.7%，不限占41.7%，1-3年占8.3%，3-5年占8.3%

Salary by experience

思源电气 hr salaries by experience: 1-3年 ¥12.5K, 3-5年 ¥17.5K, 5-10年 ¥27.8K.

思源电气 hr hiring regions: mainly 上海, 北京

In which cities does 思源电气 have offices for hr positions? The main distribution is as follows: 上海 accounts for 58.3%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

思源电气 hr hiring trends over the years

思源电气 hr changes in hiring volume over the years

What does 思源电气 hr do

Based on related job postings of 思源电气 in the past year

高级测试工程师2（超高压海外）SHR
上海-闵行区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-29
1.5-2万·15薪

岗位职责：
1.参与继电保护产品需求收集与可测试性分析、参与需求评审；
2.负责继电保护产品测试策略、测试方案、测试计划的制定；
3.负责继电保护产品测试用例设计与测试工装开发；
4.负责继电保护产品测试执行管控，风险、问题的跟踪，测试报告审核；
5.负责继电保护产品现场及检测机构重要问题的复现，组织搭建测试环境，制定复现方案；
6.协助本专业组长进行组内能力提升。
任职要求：
1.学历：电气工程及其自动化、自动化、电子信息科学与技术相关专业本科以上；
2.工作年限：具有3年以上开发经验或5年以上220kV及以上电力产品测试或8年以上电力二次产品技术支持服务经验；
3.专业知识技能：熟悉保护测控、配电网、过程层中至少1类产品工作原理、标准规范、应用场景；
4.能力素质：有团队精神，具有较强的责任心和抗压能力，工作积极，态度端正，有一定的英语阅读、理解能力；
5.优先条件（如曾任职职位、公司、行业等）：a）具有海外产品调试经验的优先；b）具有python语言、C++语言开发经验的优先。
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海外HRBP
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-02

15-25k·15薪 򀀩
海外HRBP-国内岗
上海-闵行区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-06-28

8000-15000元·15薪 򀀩
高级IT开发工程师（HR）
上海-闵行区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-30

12-20k·15薪 򀀩
HRBP
上海 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-22

10-15k 򀀩
人力资源专员HR
北京 | 不限经验 | 硕士以上 | 2026-08-04

？ 򀀩
HRBP（技术中心）
常州-钟楼区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-04

？ 򀀩

上海 hr salary

Most common salary

20-30K

vs last year

How much does 上海 hr pay? 20-30K is the most common

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思源电气 hr jobs (salary & requirements)

思源电气 hr salary changes over the years

Education requirements: 本科 is the most common

Salary by education

Experience requirements: 5-10年 is the most common

Salary by experience

思源电气 hr hiring regions: mainly 上海, 北京

思源电气 hr hiring trends over the years

What does 思源电气 hr do

高级测试工程师2（超高压 海外）SHR

海外HRBP

海外HRBP-国内岗

高级IT开发工程师（HR）

HRBP

人力资源专员HR

HRBP（技术中心）

上海 hr salary

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