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杭州 叉车 jobs (salary & requirements)

杭州欧感科技有限公司 叉车 salary range: 15K - 30K, where 100% of positions earn ¥15-30K
杭州欧感科技有限公司 叉车 salary range: 15K-30K, the most positions earn 15-20K, based on 2 related positions in the past year, as of 2026-09-09
¥15-30K
100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

杭州欧感科技有限公司 叉车 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

What education does 杭州欧感科技有限公司 require for 叉车 positions? 本科占比最多,占100%

Salary by education

杭州欧感科技有限公司 叉车 salaries by education: 本科 ¥21.3K.

Experience requirements: 1-3年 is the most common

What experience does 杭州欧感科技有限公司 require for 叉车 positions? 1-3年占比最多,占50%,3-5年占50%

Salary by experience

杭州欧感科技有限公司 叉车 salaries by experience: 1-3年 ¥17.5K, 3-5年 ¥25.0K.

叉车 hiring regions: mainly 杭州

In which cities does 杭州欧感科技有限公司 have offices for 叉车 positions? The main distribution is as follows: 杭州 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

叉车 hiring trends over the years

叉车 changes in hiring volume over the years

杭州 叉车 related job postings

Based on related job postings of 杭州欧感科技有限公司 in the past year
  • AGV 叉车解决方案工程师

    杭州 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-10-06
    12-18k
    岗位职责:
    1.需求调研与分析:与客户进行深入沟通,全面了解其在生产、仓储、物流等环节对 AGV 的应用需求,包括搬运物品特性、作业流程、场地布局、效率要求等;收集并整理客户需求信息,进行可行性分析,为方案设计提供准确依据。
    2.方案设计与规划:根据客户需求,制定定制化的 AGV 车型及软件实施方案,涵盖 AGV 选型(如潜伏式、牵引式、叉车式等)、数量配置、运行路径规划(考虑避障、交通管制等)、与周边设备(如输送机、货架、机器人等)的协同作业方案;运用专业软件(如 CAD、SolidWorks 等)绘制详细的方案设计图,包括 AGV 布局图、系统架构图、电气原理图等;对设计方案进行技术可行性评估和成本效益分析,确保方案在满足客户需求的同时,具备良好的经济性和可实施性。
    3.项目文档撰写:编写项目方案设计说明、技术协议、标书等关键文档,确保文档内容准确、完整、规范,符合行业标准和客户要求;整理项目实施过程中的各类技术资料,如调试记录、操作手册、维护指南等,为项目交付和后续运维提供支持。
    4.项目沟通与协调:与客户保持密切沟通,及时解答客户在技术方面的疑问,根据客户反馈对方案进行优化调整,确保客户对方案的认可;协调公司内部销售、研发、生产、售后等部门,确保各方对项目需求和方案达成共识,推动项目顺利推进;在项目实施阶段,为现场安装调试提供技术指导,及时解决出现的技术问题。
    5.现场实施:负责AGV系统现场部署、调试、联调测试、验收及客户培训工作;项目实施过程中的技术问题进行分析、定位和解决,并提出优化建议;
    6. 场调研与竞品分析:关注 AGV 行业动态和技术发展趋势,收集市场信息,进行竞争对手产品及方案的调研分析;根据调研结果,为公司产品研发和市场策略制定提供参考建议,提升公司产品和方案的竞争力。
    任职要求:
    1.学历与专业:本科及以上学历,自动化、机械工程、物流工程、计算机科学与技术等相关专业优先。
    2.工作经验:具有 2 年以上 AGV 方案设计或相关自动化项目经验,熟悉 AGV 工作原理、导航技术(如激光导航、视觉导航、二维码导航等)、调度系统和控制系统;有成功实施 AGV 项目案例者优先考虑。
    3.技能要求:熟练使用 CAD、SolidWorks 等绘图软件,能够独立完成方案设计图纸绘制;掌握至少一种编程语言(如 Python、C++ 等),具备一定的软件开发能力者更佳;熟悉常用办公软件(如 Word、Excel、PowerPoint),能够撰写专业文档和制作演示汇报材料;了解工业通信协议(如 Modbus、TCP/IP 等)和传感器、电机等电气设备知识。
    4.能力素质:具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力,能够快速分析和解决技术难题;良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效与客户和内部团队进行沟通协作;具备较强的学习能力和创新意识,能够不断学习新知识、新技术,优化方案设计;工作认真负责,有较强的责任心和抗压能力,能够保证项目按时按质完成。
    福利待遇:
    1.薪资待遇:提供具有竞争力的薪资,根据个人能力和业绩表现,给予丰厚的绩效奖金。
    2.社保福利:五险一金,为员工提供全面的社会保障。
    3.培训与发展:公司重视员工职业发展,提供丰富的内部培训和外部学习机会,助力员工提升专业技能和综合素质;为优秀员工提供晋升空间和职业发展规划指导。
    4.工作环境:舒适、现代化的办公环境,配备先进的办公设备和设施;积极向上的企业文化,倡导团队合作与创新精神。
    5.其他福利:享受带薪年假、病假、节日福利、定期体检等福利;丰富多彩的员工活动,如团建、旅游、培训讲座等,增强员工归属感和团队凝聚力。
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杭州 叉车 salary

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How much does 杭州 叉车 pay? 6-8K is the most common