Hairong Pharmaceutical od jobs (salary & requirements)

Hairong Pharmaceutical od salary range: 8K - 10K, where 100% of positions earn ¥8-10K

￥8-10K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Hairong Pharmaceutical od salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Hairong Pharmaceutical od hiring trends over the years

Hairong Pharmaceutical od changes in hiring volume over the years

What does Hairong Pharmaceutical od do

Based on related job postings of Hairong Pharmaceutical in the past year

组织发展OD
成都 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-30
8-10k·13薪

一、职位描述
1.人才盘点与梯队建设：独立或协同业务部门开展年度/半年度人才盘点工作，运用科学的评估工具，精准识别高潜人才。基于盘点结果，协助构建并持续优化公司人才梯队（包括管理干部、储备人才、校招大学生等）；
2.人才发展与培养项目设计：针对核心关键人才群体（如校招生、储备干部、管理者等），进行培训需求分析，并设计、开发与之匹配的赋能项目与课程体系。负责人才培养项目的全过程管理（立项、实施、运营、评估与迭代），确保项目高质量落地并有效衡量ROI；
3.干部生命周期管理：参与构建干部管理体系，涵盖干部的“选、育、用、留”全流程，包括干部标准建立、选拔评估、在岗赋能、绩效监督与继任计划等；
4.组织诊断与支持：理解业务战略，能结合组织现状，为业务部门在组织架构、职级体系与编制管理等方面提供专业的建议与支持；
5、职业发展路径建设:制定和完善关键岗位的职业发展路径,明确各岗位的职责、能力要求、选拔标准和职业发展通道,为员工职业发展诉求和公司发展诉求打下人才基础。
二、任职要求
学历与专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、企业管理等相关专业优先；
行业经验：3-5及以上人力资源相关工作经验，有制造业或医药行业背景者优先；
项目经验：拥有独立运作或深度参与中大型人才培养项目（项目规模不低于200人）的完整经验，熟悉项目从0到1的搭建与运营流程；
专业技能：
1）熟练掌握人才盘点、胜任力模型构建、领导力发展等OD、TD常用工具与方法论；
2）精通人才培养项目的设计与实施，了解全流程人才培养发展；
3）了解组织设计基本原理，熟悉三定（定岗、定编、定责）工作思路。
核心素质：具备出色的逻辑思维能力、沟通协调能力、项目管理能力、责任心和进取心。
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成都 od salary

Most common salary

20-30K

vs last year

How much does 成都 od pay? 20-30K is the most common

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