捷安高科人力 jobs (salary & requirements)

捷安高科人力 salary range: 20K - 50K, where 91% of positions earn ¥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 9.1% 50K以上

捷安高科人力 salary range: 20K-50K, the most positions earn 20-30K, based on 11 related positions in the past year, as of 2026-09-11

￥20-50K

91% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

捷安高科人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

捷安高科 related position salaries

人力资源总监HRD

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 捷安高科 require for 人力 positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥34.1K

捷安高科人力 salaries by education: 本科 ¥34.1K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

100% 5-10年

What experience does 捷安高科 require for 人力 positions? 5-10年占比最多，占100%

Salary by experience

5-10年￥34.1K

捷安高科人力 salaries by experience: 5-10年 ¥34.1K.

捷安高科人力 hiring regions: mainly 郑州

郑州￥34.1K 100%(11)

In which cities does 捷安高科 have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 郑州 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

捷安高科人力 hiring trends over the years

捷安高科人力 changes in hiring volume over the years

What does 捷安高科人力 do

Based on related job postings of 捷安高科 in the past year

人力资源总监(A72840)
郑州 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-16
20-30k

职位描述：
岗位职责：
1.参与制订公司发展战略，分析诊断人力资源管理状况，提出解决方案并落地实施；
2.依据公司经营管理需要对公司组织结构进行分析，推动组织变革；
3.根据业务发展需要，编制人员预算和人力成本预算，监控执行并动态调整；
4.统筹人力资源管理工作，拟定人力资源规划，搭建职位体系，完成任职资格设计、建设，完成人才盘点，建立各层级岗位能力素质模型；
5.及时处理与解决公司管理过程中的人力资源问题；
6.根据公司发展战略及价值导向，营造良好的企业文化氛围，提高组织和团队的战斗力。
职位要求：
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.7年以上人力资源部门管理经验，3年以上同岗位工作经验，有软件或系统集成企业人力资源管理经验优先；
3.有过华为体系相关工作经验或者参与过华为体系相关人力资源项目经验者优先；
4.熟悉现代企业管理、人力资源管理体系建设，精通人力资源各大模块并有丰富实践经验；
5.有较强的抗压及主动解决问题能力，性格沉稳，具有较强分析判断能力；
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人力资源经理(A72840)
郑州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-12

20-30k 򀀩
人力资源总监
郑州-中原区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-23

30000-60000 򀀩
人力资源经理（A72840）
郑州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-24

20-30k 򀀩
人力资源总监（A72840）
郑州-中原区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-14

4-6万 򀀩
人力资源总监（上市公司）（A68501）
郑州-中原区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-23

？ 򀀩
人力资源总监HRD
郑州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-06

？ 򀀩
高级人力经理（A51991）
郑州-中原区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-18

？ 򀀩

Hot companies hiring 人力 in 郑州

郑州人力 salary

Most common salary

6-8K

vs last year

How much does 郑州人力 pay? 6-8K is the most common

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捷安高科 人力 jobs (salary & requirements)

捷安高科 人力 salary changes over the years

捷安高科 related position salaries

Education requirements: 本科 is the most common

Salary by education

Experience requirements: 5-10年 is the most common

Salary by experience

捷安高科 人力 hiring regions: mainly 郑州

捷安高科 人力 hiring trends over the years

What does 捷安高科 人力 do

人力资源总监(A72840)

人力资源经理(A72840)

人力资源总监

人力资源经理（A72840）

人力资源总监（A72840）

人力资源总监（上市公司）（A68501）

人力资源总监HRD

高级人力经理（A51991）