3a经理人岗位职责

职位描述 岗位内容: 1.认同公司发展理念，致力于成为集团“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者2.运用公司提供的各项场景，为客户带来三专服务，解决客户金融养老需求; 3.通过市场实习期、进修培训期、管理转型期、:升主任期，实现公司培养目标及个人专业价值。 任职要求: 1.大专及以上学历，有相关金融保险工作经历者优先; 2.年龄 25~ 45周岁; 3.有事业企图心，能沉下心，做事踏实; 4.具有较好的学习力和逻辑思维能力，善于团队协作。审核中y 公司名称 中国平安人寿保险股份有限公司

1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间8：30-11:00，其余时间自由安排
2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等*多20项收入，多劳多得
3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励
4.完善的专业人才培养体系：一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训
5.优厚的福利待遇：加入即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励
“3A经理人计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家”

平安致力成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”服务的价值传金融顾问递者。
宜昌平安倾力打造的【3A经理人计划】，旨在通过提供顶级的形象塑造、专享的顶配权益、定制的高客活动、专属的培训、私享的交流平台和高端的荣誉激励等支持，不断提升自我，以满足客户的需求。1
家庭医生该计划包括专属资源支持及系统培训体系，实现从保险到金融、健康、养老板块的技能升级，提升职业竞争力。3A经理人的职业发展前景广阔。依托“保险+健康、保险+养老”养老管家
生态，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。通过不断的学习和发展，3A经理人有望成为行业顶尖人才，为客户提供更好的服务，同时也为自己的职业发展铸就竞争力。3A经理人有什么优势 入职收入有保护，综合金融有平台拜访洽谈有陪同
开展工作有科技。快速晋升有通道
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