岗位职责
1. 区域化团队赋能:依据中东、非洲地区各店端提报的销售目标,定制贴合当地商业环境与文化特色的培训方案,围绕销售流程、产品知识、销售技巧、竞品应对话术等核心内容开展培训,同时负责销售工具的开发撰写,全面提升区域团队销售实战能力。
2. 高效培训管理:无缝对接总部,精准落实国内直营店面向中东、非洲地区一线的培训需求,统筹规划培训项目,严密监控执行过程,确保培训目标高质量达成,为团队注入强劲战斗力,助力市场开拓。
3. 区域经验萃取共享:深入挖掘中东、非洲地区直营店优秀店长的经营亮点,系统总结形成适用于当地市场的可复制推广经验,制作成精品课件,通过线上直播等多元形式在区域内实现知识共享,促进共同成长。
4. 协同课件开发:协同海外培训部门,参与针对中东、非洲地区销售管理人员的训练营课件开发,以及部门业务推荐书的编制工作,为区域市场发展提供有力支持。
任职资格
1. 语言能力:需熟练掌握阿拉伯语/法语(母语或近似母语水平),能够开展专业培训授课;外籍员工需具备基础中文/英文沟通能力。
2. 专业背景:市场营销、销售管理、教育培训等相关专业本科及以上学历;或拥有丰富的面向中东、非洲市场的销售培训工作经验。
3. 工作经验:具备成功在中东、非洲市场运作销售提升项目、落地优质培训方案的实战案例,熟悉当地市场销售特点、文化习俗与商业规则者优先。
4. 技能要求:具备出色的课程开发、培训授课、项目管理与沟通协调能力;熟练运用办公软件完成课件制作与数据分析,能够快速适应不同区域的工作模式。
5. 接受长期海外出差。